apresenta o final

SALTO USO DE E-MAIL E SITES SOCIAIS NO TRABALHO Integrantes Gustavo Lima Luiz Florencio Reinaldo Silva Introdução •No presente trabalho abordaremos o uso de e-mail e sites sociais durante o horário de trabalho; •Analisaremos a necessidade do ser humano de se comunicar; •Quanto estamos dependentes da internet e da tecnologia; •Questionaremos as vantagens e as desvantagens da disponibilização da internet no local de trabalho o seu uso indevido; • As punições que poderão acontecer devido ao mau uso destes meios no ambiente de trabalho; Necessidade de comunicação do ser Humano Imagens Rupestres Gerações Baby Boomers, X e Y Gerações Baby Boomers, X e Y Gerações Baby Boomers, Y e Y Nem sempre a pessoa mais nova é a mais ativa na rede. Geração por geração, confira esse infográfico pra entender como a idade influência Gerações Baby Boomers, X e Y No infográfico percebemos que a utilização da internet e das tecnologias estão bem distribuídos e mesmo a geração Baby Boomers que não tiveram em sua juventude o acesso a internet, hoje tem o uso destes meios bem ativos. Equilíbrio entre a produtividade e a dispersão • A importância da utilização da internet ; • Podemos dizer que é uma ferramenta de produtividade; • Mas também pode ser uma forma de dispersão dos funcionários; • Saber dosar a utilização da internet para que a empresa se beneficie sem que os funcionários percam a produtividade mas também sem deixar os mesmos descontentes; Como Controlar?

Demissão por justa causa – Redes Sociais | | Com a expansão das redes sociais, que permitem comunicação instantânea é impossível controlar o que está sendo dito a seu respeito. Mas a WEB não era para ser um ambientem totalmente democrático? A definição de democracia é: “um sistema político em que a autoridade emana do conjunto dos cidadãos, baseando-se nos princípios de igualdade e liberdade.” A internet pode ser um risco aos empregados. É que a liberdade de expressão via web,…

NASCIMENTO 05923 RONEI DUTRA 04835 Professora Orientadora: Nilcéia Camargo Mendes DIREITO DIGITAL – USO INDEVIDO DOS MEIOS DIGITAIS COMO HIPÓTESE DE DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA NO DIREITO TRABALHISTA BRASILEIRO SÃO PAULO, SETEMBRO DE 2012. Sistema de Avaliação Banca examinadora: | |0,5 ponto |1,0 ponto …

"As redes sociais presentes na internet são apenas uma expansão das redes humanas que existem desde que começamos a viver em grupos. Muitas vezes a queda do desempenho no trabalho é interpretada como uma decorrência do uso dessa tecnologia - que desse modo é vista como a vilã - enquanto sua causa real permanece não reconhecida: a falta de motivação presente no trabalho" Há uma polêmica em torno do uso das redes sociais no ambiente de trabalho. Enquanto poucas empresas liberam e até…

ADVOCACIA MARCELO PIMENTEL FOTO PUBLlCADAS EM REDE SOCIAL PROV CAM DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA Por un nimidade, a Segunda Turma do ribunal Superior do Trabalho egou provimento a agravo de a enfermeira da Unidade de T atamento Intensivo (UTI) do P ontolinda Ltda., em Olinda (P ), demitida por justa causa após ostar, numa rede social da inte et, fotos da equipe de trabalho ti adas durante o expediente. Na ção trabalhista, a enfermeira p dia a descaracterização da just causa e…

bibliográfica, pesquisas em artigos e sites da internet, assim como também elencou institutos jurídicos que foram explanados e ainda, foram relacionadas as leis que os disciplinam, sendo apresentados alguns exemplos para ilustrar a tipificação da legislação aos institutos tratados. Restou demonstrado que Normas Internas e uma Política de Segurança (PSI) bem aplicadas podem auxiliar no uso adequado da TI no ambiente corporativo. A pesquisa revelou que podem ocorrer sim consequências…

Mau uso do celular no trabalho pode causar demissão por justa causa Flávio Verão Imprimir Share on email 21 Uso excessivo de redes sociais e celulares prejudica produtividade no trabalho. (Foto: Hedio Fazan) O número de pessoas com acesso aos smartphones e redes sociais cresce a cada dia. Em qualquer lugar e a qualquer hora, eles estão presentes como ferramentas para envio de e-mail, leitura de notícias ou conversas em redes sociais, como Facebook, e o aplicativo de mensagens…

terceiros privados a tarefa de ações sociais e serviços de saúde. Em 2000 foi criada a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANSS) possibilitando uma maior fiscalização e controle das empresas de saúde do setor privado. Com o advento da Lei 9656/98 e a criação da Agência Nacional de Saúde Suplementar através da Lei 9661/00, diversos institutos foram criados com a finalidade de regulamentar as práticas do mercado de assistência privada à saúde, iniciando pela regulamentação dos contratos…

Ofensas, injúrias e calúnias são cada vez mais constantes nas redes sociais e podem gerar penalidades aos seus autores Com a massificação da internet ao longo da última década, hoje as redes sociais fazem parte do cotidiano do brasileiro, que a utiliza para fazer comentários, divulgar informações pessoais ou mesmo postar fotos. Porém, muitas pessoas têm feito uso de tais redes para difamar outras pessoas ou lugares, o que pode lhes causar certo transtorno ou mesmo má reputação…

previstas em lei, que são amparadas pelo Direito Coletivo do Trabalho, o qual designa as Confederações, as Federações e os Sindicatos, por meio de convenções coletivas, para atuarem na conquista de direitos exclusivos do segmento de atuação, beneficiando os empregados da categoria representada. Na Unidade 3, será abordado o Direito Coletivo do Trabalho e as fontes de recurso das entidades de representação do trabalhador. Na Unidade 4, apresentamos as jornadas de trabalho diárias,…