Jogos Territoriais Nas Empresas

aplicação da teoria dos jogos. Principais características do cartel Primeiramente é importante que se defina o que é cartel. Segundo o CADE – Conselho Administrativo de Defesa Econômica – cartel é a existência de um acordo entre agentes econômicos concorrentes visando à elevação de preços e lucros por meio da divisão de mercado, da combinação de preços, da divisão de cotas de produção, do controle das quantidades produzidas/distribuídas ou da divisão territorial. Essa prática é…

questões do desemprego, novos processos de administração da produção, dentre outros. Por meio dela, a empresa ajusta sua produção, mão-de-obra e condições de trabalho às flutuações do sistema econômico”. Para Cássio Mesquita Barros Jr., “flexibilização do Direito do Trabalho consiste nas medidas ou procedimentos de natureza jurídica que têm a finalidade social e econômica de conferir às empresas a possibilidade de ajustes a sua produção, emprego e condições de trabalho a contingências…

uma base patrimonial de origem feudal ajudou a plasmar o território da nação-estado moderna: "o estado territorial nacional foi evolução inovadora sobre o regime territorial feudal, embora guardando seu traço medieval [patrimonialista] original".Sua característica maior é a forma de propriedade territorial, que se expressa em uma soberania patrimonial excludente. O espaço territorial de uma nação é o locus do exercício de poder de um Estado ou formação política – cuja…

melhoras na econômica dos países integrantes. Artigo Científico O Desenvolvimento econômico de cada país depende de suas características próprias, tais como: situação geográfica, extensão territorial, passado histórico, cultura, população e riquezas naturais. Para caracterizarmos um processo de desenvolvimento é fundamental observarmos ao longo do tempo a existência de: 1º crescimento do bem-estar econômico medita por…

conduta pessoal do empregado que possa refletir na relação contratual. ATOS QUE CONSTITUEM JUSTA CAUSA Com base no artigo 482 da CLT, são os seguintes atos: 1. Ato de Improbidade Em regra geral, é o ato lesivo contra o patrimônio da empresa, ou de terceiro, relacionado com o trabalho; ex: furto, roubo, falsificação de documentos, etc. Exemplo: O empregado que em suas funções comenta que pretende danificar uma máquina para que o empregador atente mais as suas…

Brasil como pais emergentes do Brics. ESCOLA DE IDIOMAS a) Quanto se compra e venda A proximidade dos eventos, apoiada pelo fortalecimento da economia brasileira, abriu uma grande oportunidade para as escolas de idiomas nas cidades que sediarão os jogos. Com a realização da Copa do Mundo de 2014 e das Olimpíadas de 2016 no Brasil, a quantidade de turistas estrangeiros no País deverá aumentar. Com isso, escutar pessoas falando em inglês, espanhol e outras línguas será normal, pelo…

pelos excessos ou imoderações, entendendo-se a inconveniência de hábitos e costumes, pela imoderação de linguagem ou de gestos. Ocorre quando o empregado comete ofensa ao pudor, pornografia ou obscenidade, desrespeito aos colegas de trabalho e à empresa. Mau procedimento caracteriza-se com o comportamento incorreto, irregular do empregado, através da prática de atos que firam a discrição pessoal, o respeito, que ofendam a dignidade, tornando impossível ou sobremaneira onerosa a…

consequentemente tornou o mundo interligado, uma Aldeia Global. Milton Santos, famoso geógrafo e intelectual brasileiro, abordou a globalização nos seus últimos livros. Ele mencionou seus aspectos econômicos, e analisou o papel desempenhado pelas empresas na internacionalização do capital, e também os fluxos financeiros e o impacto que estes causam na cultura local. Milton Santos teorizou e criticou algumas destas características do mundo de hoje, e no final de sua vida, sugeriu uma…

Regionais de Comércio, ou de iniciativas individuais, a fim de aprofundar suas relações comerciais com os diversos países e blocos já existentes. 10- Do ponto de vista das empresas quais são as vantagens de uma integração econômica faça a analise 10.1 com fundamentos para um empresa importadora (assuma qualquer setor par analise ) o setor de carne bovina qual o comportamento e evolução dessas vantagens e de seus possíveis concorrentes em cada região…

Introdução A demissão por justa causa deve ser tratada com cuidado, já que o funcionário perde os direitos trabalhistas. Em geral, ela acontece após o trâmite, advertência verbal, escrita e suspensão, quando o funcionário não se adequou às regras da empresa e continua causando problemas. A demissão por justa causa poder ser imediata também, sem a necessidade dos trâmites acima nos seguintes casos: improbidade, mau procedimento e uso de palavras de baixo calão. Tenha bom senso.…