treinamento desenvolvimento e jogos vivenciais

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Elaborou-se este trabalho através dos aspectos abordados no artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT – PR”, com o objetivo de por em prática os estudos da sala de aula. A produção de texto abaixo se dá através da análise do artigo, tendo em vista os conceitos de Ética, Política e Sociedade, Administração de Sistemas de Informação, e Economia e Modelos de Gestão. Para a criação do texto abaixo, usou-se o estudo de caso como um instrumento pedagógico apresentando os problemas gerados pela violação dos direitos humanos, consequência de uma investigação realizada pelo HSBC. 2 DESENVOLVIMENTO “Ética profissional é o conjunto de normas éticas que formam a consciência do profissional e representam imperativos de sua conduta. Ter ética profissional é o indivíduo cumprir com todas as atividades de sua profissão, seguindo os princípios determinados pela sociedade e pelo seu grupo de trabalho.” (JAPIASSU, MARCONDES, 2001, p. 93) Abaixo se encontra um pequeno resumo do artigo: “O HSBC foi condenado por danos morais e coletivos, por ter espionado funcionários. Os mesmos eram seguidos e abordados com disfarces e tinham suas casas filmadas e fotografadas. Os investigados tiveram os direitos fundamentais à intimidade

..............................................................................................3 2.0 DESENVOLVIMENTO................................................................4,5,7,8,9,10,11, 3.0 CONCLUSÃO......................................................................................................12 4.0REFERÊNCIAS.................................................................................................. 13 1.0 INTRODUÇÃO O trabalho que será abordado tem como…

muito falar-se em treinamento e desenvolvimento, saúde e segurança no trabalho e liderança. Este trabalho tem como objetivo mostrar as definições de alguns deste conceito sobre treinamento e desenvolvimento e liderança. E os tipos de liderança explicando as características do lideres e algumas vantagens e desvantagem dos estilos. Com referencia a saúde e segurança no trabalho constam alguns programas que a empresa deve ter para proteger a vida, promover a segurança e saúde do trabalhador…

RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS SULAMITA GOMES ALMEIDA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Brasília, DF 2014 SULAMITA GOMES ALMEIDA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas, Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivenciais; Saúde e Segurança do Trabalho; Gerência,…

Universidade Norte Do Paraná - Ensino à Distância Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivenciais; Saúde e Segurança do Trabalho; Gerência, Motivação e Liderança. São José dos Pinhais 2014 Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivenciais; Saúde e Segurança do Trabalho; Gerência, Motivação e Liderança. Trabalho de Tecnólogo em Gestão de…

valores que aprendeu com essas pessoas. Alternativa assinalada b)O ancião desejou dar uma lição no primeiro rapaz, mas sua mensagem está incorreta. c)A resposta que o ancião deu para os dois rapazes foi a mesma, mas existiu diferença na entonação de voz do ancião. d) Para o segundo rapaz o ancião desejou mostrar que é preciso saber perguntar essas questões sobre hábitos sociais. 2)A frase a seguir define qual tipo de grupo: "Acentua o crescimento pessoal, o desenvolvimento e…

. Diagnóstico Organizacional para Proposta de Melhorias. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 3.CONCLUSÃO.........................................................................................................13…

PRESENCIAL CONECTADO Curso superior DE TECNOLOGIA em RECURSOS HUMANOS TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVÊNCIAIS, SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO, GERÊNCIA, MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA: ELEMENTOS BÁSICOS PARA O SUCESSO. ASSIS 2014 GESTÃO COM PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Treinamentos, Desenvolvimento e Jogos vivenciais;…

do Paraná, para as disciplinas; Gerencia, motivação e liderança; Saúde e segurança do trabalho; Seminário IV e Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais de Informação. Orientador: Prof. Bruno S. Moreno; Fabio H. Ribeiro; Henry T. Nonaka Bastos e Marulucia Ricieri. Salvador 2014 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo aprofundar os conhecimentos e proporcionar ao aluno o contato com a pesquisa, através de uma revisão bibliográfica que utilizando como referência…

3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4 2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 4 2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 4 2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Título do anexo 12 …