Jogos empresariais

JOGOS EMPRESARIAIS Jogos Políticos Nas Empresas O jogo é o resultado da imaginação, a facilidade de algumas pessoas em arquitetar regras, situações, fazer réplicas simplificadas de casos reais e/ou participar delas. Desde que as pessoas trabalham em conjunto, elas participam em jogos políticos organizacionais. Motivados por ganhos de curto-prazo, promoções, recursos para um projeto, aumentos de orçamento, status com o chefe, as pessoas desperdiçam seu tempo e sua energia. Mauricio Goldstein e Philip Read argumentam que os jogos políticos são comportamentos manipulativos que distraem os colaboradores de atingirem sua missão e seus objetivos. Beppu (1984), transcreve a definição de Costa afirmando que "os jogos de negócios são abstrações matemáticas simplificadas de uma situação relacionada com o mundo dos negócios. Os participantes do jogo, cada um, individualmente ou em grupo, administram a firma como um todo ou uma parte dela através de decisões administrativas por períodos sucessivos e seqüenciais". Martinelli (1987), define jogo como "uma seqüência de tomada de decisões que determinam mutações no estado patrimonial e reditual das empresas fictícias, a luz das quais os participantes tomam novas decisões, repetindo um ciclo por um certo número de vezes". Por conta da natureza humana ser extremamente competitiva, as pessoas tendem a utilizar toda e qualquer influência ao seu alcance para distorcer os fatos em prol de suas metas e interesses particulares,fazendo

Politicagem nas empresas por José Antônio Rosa* Vivendo num país em que as pesquisas mostram que, no geral, a política goza de baixa credibilidade, a frase "fazer política" adquire um forte sentido pejorativo e o profissional classificado com ela usualmente é objeto de críticas. Na empresa, quando se diz que alguém "faz política" usualmente se quer dizer que o Fulano gasta tempo e energia manobrando para atingir seus objetivos, digamos, em vez de trabalhar e cuidar do que…

na sua empresa Postado por Unidade Central de Recursos Humanos Em qualquer ambiente organizacional, as pessoas jogam jogos políticos. Saiba como evitá-los. Mauricio Goldstein e Phil Read Em qualquer ambiente organizacional, as pessoas jogam jogos políticos. Está em nossa natureza jogar quando estamos em grupo, quando há estresse e ansiedade e quando existem “prêmios” a serem conquistados (promoções, favor do chefe, o financiamento para um projeto, um novo contrato e assim…

arranjos cooperativos concebidos para o mesmo fim. As relações de poder cercam as organizações, fazendo-se necessário uma distinção entre os dois ramos desta escola, sendo chamados de micro o que trata dos aspectos do jogo de política de poder ilegítimo dentro da organização e o poder macro que trata do uso do poder pela organização. PODER MICRO Por muito tempo as pessoas foram consideradas pelos executivos como insumos de “mão-de-obra” submissos e leais, não…

HISTÓRIA DO USO POLÍTICO DO ESPORTE Introdução O Esporte e Educação Física tiveram em diversos momentos da história uma função ligada aos interesses políticos e estratégicos das instituições sociais e dos Estados. Na antiguidade o Esporte de forma geral, não tinha uma finalidade em si mesmo, era sempre um elemento interno de instituições militares, educacionais ou ainda religiosas. As atividades atléticas tiveram seu desenvolvimento a partir de atividades utilitárias que visavam…

Resumo: “Escola do Poder” do Livro Safari de Estratégias Sumário Introdução 1. Poder Micro 1.1 Formulação de Estratégia como um Processo Político 1.2 Jogos Políticos 1.3 Emergência de Estratégias Políticas 1.4 Os Benefícios da Política 1.5 A Atividade Política 2. Poder Macro 2.1 Controle Externo por Organização 2.2 Análise dos Interesados 2.3 Manobras Estratégicas 2.4 Formulação Cooperativa de Estratégias 2.5 Estratégia Coletiva 2.6 Alianças Estratégicas…

estratégia pode ser formulada como um processo político dividido em dois grupos: o micro e o macro. 1. Poder Micro. “Se a formulação de estratégia é um processo de planejamento e análise, cognição e aprendizado, também é um processo de negociação e concessões entre indivíduos, grupos e coalizões em conflito.” (Henry Mintzberg at al.) O autor se refere aos jogos internos utilizados para mudar a organização como: • Jogo da insurgência, que visa mudar os aspectos…

organizações”. Na prática, as relações de política e poder estão presentes no comportamento dos indivíduos, nas organizações e também na formulação de estratégias INTRODUÇÃO • Na escola de aprendizado, já foi introduzido poder e política na discussão, em comparação com as quatro primeiras; •A escola do poder contradiz a escola do posicionamento no qual afirma que a empresa deve concorrer no mercado com legitimidade, e escola do poder defende a ideia de que as estratégias são…

Yamane 12/0019442 O artigo constitui uma tentativa de concepção de uma tipologia dos jogos de poder explorados pelos atores que dispõem de limitados meios de atuação. É apresentado a definição de poder; importância do líder para a resolução dos problemas de performance e adaptação às novas estruturas de mercado, sendo como citado “a luz que ilumina os passos dos viajantes, conduzindo-os ate seu destino. No entanto, poucos estudos bla bla , portanto o artigo buscou responder à pergunta:…

Interesses, Conflito e Poder: As organizações como Sistemas Políticos Introdução Ao examinarmos as organizações por meio da metáfora politica, os interesses, conflitos e jogos de poder dominam a cena, são eles que determinam as atividades organizacionais. Passamos a aceitar que a politica é um aspecto inevitável da vida corporativa. E que segundo Aristóteles é um meio de conciliação entre as partes, oferecendo um meio de criar ordem na diversidade e evitar formas de dominação…