Jogos empresariais

JOGOS EMPRESARIAIS

Jogos Políticos Nas Empresas
O jogo é o resultado da imaginação, a facilidade de algumas pessoas em arquitetar regras, situações, fazer réplicas simplificadas de casos reais e/ou participar delas.
Desde que as pessoas trabalham em conjunto, elas participam em jogos políticos organizacionais. Motivados por ganhos de curto-prazo, promoções, recursos para um projeto, aumentos de orçamento, status com o chefe, as pessoas desperdiçam seu tempo e sua energia.

Mauricio Goldstein e Philip Read argumentam que os jogos políticos são comportamentos manipulativos que distraem os colaboradores de atingirem sua missão e seus objetivos.
Beppu (1984), transcreve a definição de Costa afirmando que "os jogos de negócios são abstrações matemáticas simplificadas de uma situação relacionada com o mundo dos negócios. Os participantes do jogo, cada um, individualmente ou em grupo, administram a firma como um todo ou uma parte dela através de decisões administrativas por períodos sucessivos e seqüenciais".
Martinelli (1987), define jogo como "uma seqüência de tomada de decisões que determinam mutações no estado patrimonial e reditual das empresas fictícias, a luz das quais os participantes tomam novas decisões, repetindo um ciclo por um certo número de vezes".
Por conta da natureza humana ser extremamente competitiva, as pessoas tendem a utilizar toda e qualquer influência ao seu alcance para distorcer os fatos em prol de suas metas e interesses particulares,fazendo ¨política. Os jogos são mais do que aparentam ser, onde, muitas vezes, podem fazer mais mal do que bem para as organizações.
Eis alguns dos jogos políticos usados nas empresas, os quais podem esclarecer o mencionado acima:
• Envolvimento de Faz de Conta: Neste jogo, você finge que quer o input de outras pessoas, mas na verdade está querendo seguir o próprio roteiro.
• O Chefe disse: Neste, você se alia a uma pessoa poderosa a fim de intimidar os colegas.
• Te Peguei: O objetivo desse