Jogos Negocio Trabalho Direção Geral

..............15 6. DEFINIÇÃO DE NÍVEIS DE DIREÇÃO ........................................17 7. DIREÇÃO COMO FUNÇÃO GARANTIDA ...................................18 8. O ADMINISTRADOR COMO AGENTE ATIVO ..........................20 CONSIDERAÇÕES FINAIS ..................................................................23 REFERÊNCIAS BLIBIOGRAFICAS ..................................................24 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como principal objetivo abordar…

MISSÃO É a razão de existência de uma organização. Uma declaração de missão clara e bem formulada dá aos funcionários um senso compartilhado do propósito, direção e orientação do negócio. Tornam possíveis e realistas os objetivos da empresa. VISÃO É o sonho da organização a longo prazo. Direcionamento que aponta uma situação desejada ao negócio. É a representação das convicções da empresa para o futuro, é usada também como um guia para a realização da missão e a definição de…

RA: 6318195411 Joílson dos santos RA: 1299914882 Reginaldo Figueiredo RA: 6158260967 Thainá Pereira do Carmo RA: 3830734295 Valdejane RA: ANALISE DE INVESTIMENTOS Objetivo do desfio: elaborar um Projeto de Investimento em um negócio, no qual será analisada a viabilidade econômica por meio dos critérios estudados na disciplina (TIR, VPL e Payback), apontando os aspectos favoráveis, os aspectos que precisam de melhoria e as sugestões de aperfeiçoamento das…

259/44 que revogou os artigos 51 e 58 da LCP. • Retenção de documentos – art. 3º da Lei 5.553/68. • Economia popular – art. 66, I a III da Lei 4.591/64 • Locações – art. 43, Lei 8.245/91 • Segurança e higiene do trabalho – art. 19, § 2º, Lei 8.213/91 • Eleitoral, Lei 4.737/75, possui algumas infrações onde são previstas apenas pena de multa. As Contravenções Penais, inclusive as previstas em lei especial, são de menor potencial…

organizações têm seus sistemas de valores. Prof. Luiz Fernando Almeida 8 Cultura Organizacional Valores das (e nas) Organizações Valores da sociedade onde a organização está inserida Valores dos indivíduos e grupos das organizações Valores da alta direção e acionistas Prof. Luiz Fernando Almeida 9 Cultura Organizacional Aprendizagem • Todo o comportamento humano complexo é aprendido. • Aprendizado é um processo contínuo que acompanha toda a vida. • Qualquer mudança permanente…

27 Quando deve apresentar anexo B? 27 Quando deve apresentar anexo C? 28 16. Quem está obrigado a entregar a declaração de IRC através da internet? 28 17. Conclusão 29 18. Webgrafia 30 19. Bibliografia 31 ANEXO 31 1. Introdução Este trabalho foi proposto pelo docente e orientador da disciplina, como requisito parcial para a aquisição de nota final da disciplina de Contabilidade. O nosso tema é o IRC – Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Colectivas. Entrou em vigor dia 1…

pessoa; se não tiver suficiente, você está fora do jogo. Em outras palavras, a lucratividade é uma exigência de desempenho para todos os negócios, mas não é objetivo. Forçando um pouco mais a metáfora de DRUCKER, empresas que acreditam que gerar lucro é o objetivo são iguais pessoas que acham que a vida é apenas respirar, elas não estão percebendo algo. O conhecimento é aquilo que sabemos fazer, e fazermos as coisas com os outros. É assim que o trabalho é feito. A colaboração é o outro…

Empresarial8 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS9 REFERÊNCIAS10 1 INTRODUÇÃOIntrodução Este trabalho pretende apresentar o caminho percorrido entre a teoria e a prática que o estágio supervisionado I proporcionou na área de planejamento empresarial no Colégio Dom Bosco, tais como a vivência dos processos na administração escolar, sito o processo de rematrícula como contratos de prestação de serviços, cadastros em geral, geração de boletos bancários, divulgação do processo aos nossos clientes…

essência dos trabalhadores. Segundo a teoria X, os trabalhadores seriam preguiçosos e necessitariam ser dirigidos, assumindo-se a mediocridade das massas trabalhadoras, a partir das seguintes premissas: a) o cidadão médio tem uma inerente ojeriza pelo trabalho e, se lhe for permitido, não trabalhará; b) assim sendo, as pessoas devem ser coagidas, controladas, dirigidas e ameaçadas com punições para que realizem o esforço necessário para que uma organização alcance seus objetivos; e c)…

assim, o processo administrativo é composto pelo planejamento, organização, direção e controle. São interdependentes e essenciais para o sucesso organizacional. Sem o processo administrativo não há perspectiva de crescimento da empresa e nem dos colaboradores. Está diretamente ligada à estratégia empresarial. • Fayol já afirmava que a administração é uma atividade comum a todos os empreendimentos humanos (família, negócios, governo), que sempre exigem algum grau de planejamento,…