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Cultura
Organizacional

Organizações são…
…unidades sociais ou grupos humanos intencionalmente construídos e reconstruídos a fim de atingir objetivos específicos. I.Chiavenato

Prof. Luiz Fernando Almeida

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Cultura Organizacional

Organizações São Sistemas Sociais
• Você passa quase todo o seu tempo em organizações. • Depende delas para nascer, viver, aprender, subsistir, ter saúde, etc.
• Elas estão sempre mudando, evoluindo, aumento, dividindo-se, como um organismo...

... e sua cultura também.
Prof. Luiz Fernando Almeida

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Cultura Organizacional

Os Níveis de Estudo do Comportamento
O INDIVÍDUO
Nível de Análise do Comportamento Individual

OS GRUPOS
Nivel de Análise das Relações Dentro do Grupo

OS GRUPOS NAS ORGANIZAÇÕES
Nível de Análise da Cultura Organizacional

Prof. Luiz Fernando Almeida

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Cultura Organizacional

O Comportamento
Individual

As Atitudes Individuais
• Atitudes são afirmações avaliativas em relação a objetos, pessoas ou eventos.
• São influenciadas pelos valores individuais, emoções, motivação e aprendizado.
• Determinam normas de procedimentos que uma pessoa mantém em determinada conjuntura, ou seja, seu comportamento. Prof. Luiz Fernando Almeida

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Cultura Organizacional

O Que Influencia o Comportamento
Individual
• Valores
• Aprendizagem
• Emoções
• Motivação
...dentre muitas outras coisas.

Prof. Luiz Fernando Almeida

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Cultura Organizacional

Valores
• Convicções
• Conduta
• Sistema de valores varia de acordo com:
– Época
– Local
– Cultura
– Idade

• Pessoas, grupos e organizações têm seus sistemas de valores.

Prof. Luiz Fernando Almeida

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Cultura Organizacional

Valores das (e nas) Organizações
Valores da sociedade onde a organização está inserida

Valores dos indivíduos e grupos das organizações Valores da alta direção e acionistas

Prof. Luiz Fernando Almeida

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Cultura Organizacional

Aprendizagem
• Todo o comportamento humano complexo é aprendido.
• Aprendizado é um processo contínuo que acompanha toda a