Joan Woodward

endógenas, ou seja, intra-organizacionais.O papel da tecnologia na determinação da estrutura e do comportamento organizacional tem sido objeto de estudo na teoria organizacional. Estes estudos são recentes e têm como ponto de partida os trabalhos de Joan Woodward na Inglaterra.O desenvolvimento destes estudos leva à criação da Teoria da Contingência (1972). De acordo com esta teoria, três variáveis são importantes: tamanho da organização, tecnologia e natureza do ambiente. Na Teoria…

organizacional, melhora da eficácia das empresas através das mudanças estruturais e comportamentais. Trabalhador como parte de um todo dentro da organização. Ênfase nos cargos e nos indivíduos que os ocupam. Tecnologia Da Informação Joan Woodward A empresa depende da tecnologia. Enfatizam o modelo do homem complexo e abordagens contingências sobre a movimentação e liderança. Tecnologia como variável independente. Teoria Matemática _____________…

Taylor se preocupava com a tecnologia que limitava a tarefa individual de cada operário. As recentes áreas de estudo da TGA, é o papel da tecnologia na estrutura e no funcionamento das empresas. Em 1960 os estudos e pesquisas da socióloga inglesa Joan Woodward passou a compreender, embora um pouco tarde o importante papel da tecnologia, utilizando várias formas e natureza para a realização de operações e assim atingiu seus objetivos. Sendo assim a tecnologia tomada como variável…

deveriam ter, para enfrentar com eficiência, as diferentes condições externas, tecnológicas e de mercado. Homem complexo A interface da indústria automobilística com a tecnologia é explicada pela teoria da contigência. Jay W. Lorsch Joan Woodward O desenho organizacional é afetado pela tecnologia, forte correlação entre estrutura organizacional é previsibilidade das técnicas de produção. Estratégia Organizacional Poter Poder de barganha dos fornecedores, poder de…

Teoria Comportamental A tomada de decisões é mais importante do que a ação subsequente, pois através das decisões que as empresas decidem, sentem e agem, visualizando estratégicas para o organização. Herbert A. Simon Com ênfase na tecnologia, Joan Woodward, defendeu o importante papel da tecnologia sobre as empresas sob variadas formas para realizarem suas operações e atingirem seus objetivos. Tabela elaborada pelo grupo. Fonte Times New Roman tamanho 12. 2 Teoria Comportamental…

acabados e serviços às partes interessadas (stakeholders) externas à organização A tecnologia dos processos de entrada, transformação e saída de uma organização é uma importante fonte de vantagem competitiva. Complexidade Técnica: A Teoria de Joan Woodward Tecnologia programada: uma tecnologia em que os procedimentos para a conversão de entradas em saídas podem ser especificados com antecedência. – As tarefas podem ser padronizadas e o processo de trabalho pode ser previsto.…

Mudança na organização planejada e na cultura organizacional Passaram a se preocupar mais com o homem trabalhador e suas necessidades Importantes para gerentes e funcionários Tecnologia da Informação Claude E. Shannon /A.Simon , Paul C. Nutt /Joan Woodward A era da mudança e das transformações Homem Global, seres pensantes, capazes de comandar as máquinas. Está presente em praticamente quase todas as empresas. Com o uso da TI é possível fazer uma interconexão em todas as áreas…

palavra contingência significa algo incerto ou eventual. Esta escola nasceu a partir de uma série de pesquisas feitas para verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. Joan Woodward foi uma socióloga industrial inglesa, Woodward fez uma pesquisa com 100 firmas de diferentes tipos de negócios, cujo tamanho oscilava de 100 a 8000 empregados e concluiu que há uma estreita dependência da organização em relação ao seu ambiente e a…

termos de tamanho, objetivos, tarefas, pessoas, industrias. Que podem demandar soluções administrativas mais customizadas. Entre os principais autores que contribuíram, mediante pesquisa empírica, para a consolidação dessa perspectiva destacam-se Joan Woodward, Tom Burns, G. M. Stalker, Paul Lawrence e Jay Lorsch. Principais contribuições: Identificação, via pesquisa empírica, de várias contingências que influenciam o desempenho organizacional. Contestação dos princípios gerais de…

G. M. Stalker - Classificaram as organizações em mecanísticas e orgânicas. Paul R. Lawrence e Jay W. Lorsch - pesquisaram sobre as organizações e o ambiente organizacional confrontando ambos, e esse estudo deu origem à Teoria da Contingência. Joan Woodward - classificou a tecnologia de produção em unitária ou oficina, em massa ou mecanizada e em processo ou automatizada, provando que a tecnologia vai muito além da produção, influenciando a organização por completo. Alfred Chandler -…