Jim Collins

campo de futebol é que você vai achar esta cidade onde nós vivemos é pequena, filho e pro time nós torcemos JAMES McMURTRY ALGUNS (MAS NÃO TODOS) QUE ESTAVAM EM CHESTER’S MILL NO DIA DA REDOMA: AUTORIDADES MUNICIPAIS Andy Sanders, primeiro vereador Jim Rennie, segundo vereador Andrea Grinnell, terceiro vereador EQUIPE DO ROSA MOSQUETA Rose Twitchell, proprietária Dale Barbara, cozinheiro Anson Wheeler, lavador de pratos Angie McCain, garçonete Dodee Sanders, garçonete DELEGACIA DE…

cargadadelibros.com Leído ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ Título / Autor 116. Der Nachsommer / Adalbert Stifter 117. Adam Bede / George Eliot 118. Oblomov / Iván Goncharov 119. La mujer de blanco / Wilkie Collins 120. El molino de Floss / George Eliot 121. Max Havelaar / Multatuli 122. Grandes esperanzas / Charles Dickens 123. Silas Marner / George Eliot 124. Padres e hijos / Iván Turguéniev 125. Los miserables / Victor Hugo 126. Los…

financeira. No Brasil, está relacionada à sofisticação e à maior penetração do mercado de capitais no mundo empresarial. “Quando os juros eram muito altos, qualquer aplicação dava resultado. Agora, é preciso saber o que se está fazendo”, diz Fialho. Jim Kouzes e Barry Posner, autores do best-seller O Desafio da Liderança, realizaram recentemente uma pesquisa com milhares de profissionais dos mais variados níveis sobre as qualidades que desejam em seus líderes. O atributo visionário só…

” Um estudo ainda mais ambicioso aponta na mesma direção. O pesquisador americano Jim Collins concluiu em seu mais recente livro, Good to Great (Empresas Feitas para Vencer, na tradução da editora Campus), que as empresas que deram o salto para a excelência seguiram sempre a mesma lógica: “Elas sempre prometeram menos do que podiam, e entregaram mais. Com uma disciplina sistemática, com D maiúsculo”. Collins defende também a adoção de metas criativas. “A Starbucks é uma empresa que…

para o San Francisco News, Steinbeck visitou alguns dos assentamentos Hoovervilles à beira das estradas, cujas condições de vida o chocaram de maneira profunda, e um acampamento governamental na cidade de Arvin, onde conheceu o administrador Tom Collins, que viria a lhe fornecer a maior parte das informações e material para o desenvolvimento tanto dos artigos quanto, posteriormente, de As vinhas da ira (LOFTIS, 1989). A série de sete artigos, intitulada “Os ciganos da colheita”…

o que é esta barreira, de onde ela veio e quando – ou se — ela irá desaparecer. Dale Barbara, veterano da guerra do Iraque, se une a um grupo de moradores da cidade para manter a situação sob controle. A força de oposição é representada por Big Jim Rennie, um político que está disposto a tudo — até matar — para continuar no poder, e seu filho, que guarda a sete chaves um horrível segredo. Mas essa não é a única preocupação dos habitantes. O isolamento expõe os medos e as ambições…

chama de um líder autêntico. Quando escreveu Authentic Leadership, em 2003, concentrou-se nos tipos de líderes que achava necessários no século XXI e falou sobre como eles se diferenciariam de sua geração de líderes. Mais ou menos, na mesma época, Jim Collins escreveu Good to Great e abordou a mesma questão com outro nome, citando o líder nível 5. A questão pendente era como alguém podia se tornar um líder desses, autêntico ou nível 5. A verdade é que eles não sabiam, mas era exatamente…

de pequeno porte sobreviver e crescer em um ambiente tão complexo (considerando-se os aspectos micro e macroeconômicos), o desenvolvimento de liderança efetiva torna-se fundamental. No best seller“Empresas Feitas para Vencer” (Good to Great), Jim Collins nos convida a praticar uma Cultura de Disciplina, que é suportada por três pilares: pessoas disciplinadas, pensamento disciplinado e ação disciplinada.“No Brasil procuramos compensar nossa congênita falta de disciplina com muita…

importantes: MUITO OBRIGADO A palavra mais importante: NÓS A palavra menos importante: EU 09-04-2014 75 09-04-2014 76 Obrigado pela vossa atenção! 38 Bibliografia COVEY, Stephen ( 1991), Principle Centered Leadership, Fireside, New York; COLLINS, Jim (2007) De Bom a Excelente, Casa das Letras, Lisboa; GOLEMAN, Daniel, BOYATZIS e McKEE (2002), Os Novos Líderes, A Inteligência Emocional nas Organizações”, Gradiva, Lisboa; HOOPER e POTTER (2004) Liderança Inteligente, Criar a…

meritocracia são preceitos fundamentais do que hoje é considerado o modelo de gestão mais apropriado para empresas de grande porte segundo empresários do mundo todo como Warren Buffet, e Época Negócios com a matéria o decágolo de Lehmann, e ainda Jim Collins, grande professor de CEO´s. A base meritocrática, o investimento em capacitação intelectual, e o trabalho em equipe, fizeram de Lehmann um dos homens mais ricos e influentes do planeta. Baseado no trabalho em equipe com uma…