Jim Collins

vez por ano, o indivíduo que geria o dinheiro, um bancário impassível e de faces rosadas, chamado Jim Jeffreys, fazia questão de me levar a almoçar, para fazermos um «exame de rotina», como ele lhe chamava. Comíamos qualquer coisa na gama dos vinte dólares e falávamos sobre a minha vida; no fim de contas, ele conhecia-me desde que eu tinha treze anos, hehe. Quanto a mim, não sabia quase nada sobre Jim Jeffreys, e também nunca fiz perguntas, encarando as reuniões sempre da mesma…

organização. Este é o caminho mais rápido e certo para o buraco. No livro “Feitas para Vencer”, Jim Collins analisa uma série de empresas que cresceram acima do mercado por mais de 15 anos consecutivos. Collins buscou entender quais características a diferenciaram neste período. Após o estudo, ele descobriu que a característica mais importante foi à constância de propósito na execução da estratégia. Collins e Deming provaram que as empresas que não mudam a estratégia a cada incêndio são…

B&D, pelo apoio a nossa visita à indústria e pela prestação das informações necessárias para a conclusão do estudo de caso. As más decisões tomadas com boas intenções continuam sendo más decisões. (Jim Collins) LISTA DE ABREVIATURAS B&D – Black and Decker SUMÁRIO 1. Introdução ........................................................................... 06 2. Sistemas de produção .....................................................

O que nossos clientes mais valorizam em relação a produtos/serviços/atendimento?   “ As empresas precisam compreender claramente sua missão para dar significado ao trabalho e, assim, atrair, motivar e reter os melhores talentos”. (Jim Collins)  “ Uma empresa não é definida pelo seu nome ou estatuto. É definida pela sua missão. Somente uma definição clara da missão da organização possibilita ter objetivos claros e realísticos”. (Peter Drucker) Alguns exemplos…

suficiente para prejudicar suas vendas. Além disso, o Governo de diversos países é cada vez mais exigente com questões ambientais devido a recentes encontros de líderes mundiais falar sobre o assunto. Como o mostrado no livro “Feitas para durar” de Jim Collins, as empresas que saíram de objetivos de lucro e mudaram para uma razão social mais clara, a longo prazo, tiveram impactos positivos financeiramente também. 8. O que você entende por responsabilidade social? A responsabilidade…

Trata-se de ter executivos e gerentes que dão espaço para as pessoas crescerem e fazerem experiências.Eles criam condições para que haja aprendizado intensivo e, assim, motivam as pessoas a ser leais à organização. Posteriormente, os norte-americanos Jim Collins e Jerry Porras fi zeram um estudo similar ao de De Geus, encontraram 80 empresas de vida longa e detectaram as mesmas características comuns a todas. Mais importante, eles mostraram por que é bom ter como meta durar: empresas…

chama de um líder autêntico. Quando escreveu Authentic Leadership, em 2003, concentrou-se nos tipos de líderes que achava necessários no século XXI e falou sobre como eles se diferenciariam de sua geração de líderes. Mais ou menos, na mesma época, Jim Collins escreveu Good to Great e abordou a mesma questão com outro nome, citando o líder nível 5. A questão pendente era como alguém podia se tornar um líder desses, autêntico ou nível 5. A verdade é que eles não sabiam, mas era exatamente…

eles apresentam resultados e discutem estratégia. Na segunda, aos sábados, trazem a família para atividades de integração. "Quando você assiste a uma dessas reuniões, é como se estivesse dentro de um relógio gigante, com mecanismos poderosos", diz Jim Collins, um dos maiores especialistas do mundo em história empresarial. "São pessoas totalmente neuróticas. E as reuniões mantêm viva a tensão neurótica." Tal neurose fica visível na correria dos centros de distribuição, que movimentam…

a de um líder autêntico. Quando escreveu Authentic Leadership, em 2003, concentrou­se nos tipos de líderes que achava necessários no século XXI e falou sobre como eles se diferenciariam de sua geração de líderes. Mais ou menos, na mesma época, Jim Collins escreveu Good to Great e abordou a mesma questão com outro nome, citando o líder nível 5. A questão pendente era como alguém podia se tornar um líder desses, autêntico ou nível 5. A verdade é que eles não sabiam, mas era exatamente…

O que nossos clientes mais produtos/serviços/atendimento? valorizam em relação a MISSÃO  “ As empresas precisam compreender claramente sua missão para dar significado ao trabalho e, assim, atrair, motivar e reter os melhores talentos”. (Jim Collins)  “ Uma empresa não é definida pelo seu nome ou estatuto. É definida pela sua missão. Somente uma definição clara da missão da organização possibilita ter objetivos claros e realísticos”. (Peter Drucker) Alguns exemplos de Missão:…