Jim Collins

afinal, como podemos mudar este cenário? Alguns passos fundamentais:  Defina o que é “gente que faz” para a sua organização: é provável que você relacione características do perfil e condições, tais como ter: # A pessoa certa, no lugar certo. Jim Collins recomenda uma inversão espetacular: “primeiro quem... depois o quê!” Se você encontra uma pessoa certa, coloque-a no barco imediatamente, e não terá dúvida para encontrar um lugar certo para ela. Só isso, já conduz as pessoas…

Professor: Cristovão Pereira Turma: GE13RE Aluno: Alberto Magno Morales Título: Resumo do livro “SONHO GRANDE” – Cristiane Correa PREFÁCIO Jim Collins marca seu primeiro contato com Jorge Paulo Lemann com uma discussão sobre o modo como ambos enxergam a importância do modelo de gestão de Sam Walton sobre a rede Walmart. A conversa desperta o interesse de Collins levando-o a pesquisar sobre Lemann, seus sucessos e métodos. Acabem criando uma forte amizade e focam suas reflexões no que…

colaborador que se sente engajado e remunerado pelas tarefas executadas. É importante projetar sistemas de recompensas visando o aumento do comprometimento dos colaboradores com os negócios da empresa. 8. Investimento em liderança Jim Collins, um respeitado professor e consultor americano cita em um livro de sua autoria, “Empresas feitas para vencer”, que as empresas que se destacaram nos últimos 15 anos, com um retorno três vezes maior que a média de seu mercado,…

desenvolveu a Teoria dos 3 Is: Informação, Inteligência e Idéias, os três principais ingredientes de uma empresa de sucesso e que constituem a base da excelência empresarial. 25) A Teoria da Liderança como Fator de Excelência empresarial: Para Jim Collins, a liderança é um fator-chave para o sucesso da empresa: “um dos elementos que fazem com que uma empresa deixe de ser boa para ser excelente é a liderança” E classificou os líderes empresarias em cinco níveis: * Nível 5 – Líder…

método classe por classe, até encontrar as maiores notas entre aqueles que todos acreditavam que fracassariam. Após esse passo, Lemov observou durante cinco anos, a prática de cada um desses professores de sucesso, comparando com a pesquisa de Jim Collins, autor dos livros: Feitas para Durar e Empresas Feitas para Vencer. Assim, começou a montar uma lista do que os professores faziam, focando nas técnicas que diferenciavam os professores excelentes daqueles que eram apenas bons.…

Líder determina um prazo para a tão sonhada viagem e aterrisagem no solo Lunar e Coube aos tripulantes da Apollo 11 a quinta missão tripulada a realizar esta façanha em 1969. Tripulada pelos Astronautas Neil Armstrong, Edwin “Buzz”Aldrin e Michael Collins marcaram um grande feito na História. Mas o feito de pisar na lua não era o suficiente, agora o objetivo era aterrissar no nosso satélite natural e colher partes do solo lunar, para isso foi designado um foguete com nome de Apollo 13.…

Histórias de fracasso ensinam. Como executivos e empresários de qualquer setor podem aprender com a incrível ascensão e a fulminante queda de Eike Batista? Lucas Amorim e Roberta Paduan Em seu livro Como as gigantes caem, o pesquisador americano Jim Coluns afirma que as grandes corporações passam por cinco estágios até sua morte definitiva. São eles: o excesso de confiança proveniente do sucesso, a busca indisciplinada por mais, a negação de riscos e perigos, a luta desesperada pela salvação e

dar andamento serão muito bem vindas! Eu já falei da importância de se ter uma lista do que não deve ser feito em diversos artigos e posts. No livro Mais Tempo Mais Dinheiro, dedicamos um capítulo inteiro a esse tema. Na última ExpoManagement o Jim Collins, considerado o sucessor de Peter Drucker, falou que todos os CEOs deveriam ter essa lista de coisas a serem eliminadas do seu tempo. Para um empreendedor/diretor ter isso muito claro é vital. Aproveitando que o ano está começando,…

Prefácio Jim Collins, autor do prefácio, conta como conheceu Jorge Paulo Lemann – numa discussão de caso em sala de aula sobre a empresa Walmart e as estratégias do empresário Sam Walton para o desenvolvimento da empresa. Através desse primeiro contato, foi convidado por Paulo Lemann a viajar ao Brasil parar conhecer seus sócios Marcel Herrmann Telles e Carlos Alberto Sicupira e discutirem com eles sobre suas idéias. Como Collins não os conhecia, perguntou a um aluno brasileiro sobre esses

desenvolveu a Teoria dos 3 Is: Informação, Inteligência e Idéias, os três principais ingredientes de uma empresa de sucesso e que constituem a base da excelência empresarial. 25) A Teoria da Liderança como Fator de Excelência empresarial: Para Jim Collins, a liderança é um fator-chave para o sucesso da empresa: “um dos elementos que fazem com que uma empresa deixe de ser boa para ser excelente é a liderança” E classificou os líderes empresarias em cinco níveis: * Nível 5 – Líder…