Gente que faz, oferta zero!

Eng. José Cláudio Fabiano
Engefaz Engenharia Ltda
Diretor Presidente www.engefaz.com.br Analisando 34
Gente que faz: Oferta zero!
A procura por “gente que faz” está em profundo desequilíbrio com a oferta, seja por aproveitamento no ambiente interno ou na captação externa de bons profissionais. Algumas empresas já vacilam para demitir os desalinhados:
“ruim com eles... pior sem eles”. Uma voz questiona: mas o que está acontecendo? Tenho a impressão de que criamos o passarinho em gaiola, e uma vez solto, esperamos que ele voe livre e criativo, para polinizar muitas flores e semear o campo...! Mas o que você quer dizer com “criamos o passarinho em gaiola”? Não temos mais a gestão por ditadura em nossa empresa, pelo contrário, temos um ambiente aberto, incentivo a participação, liberdade de atuação, valorização do homem, responsabilidade social, cuidado com o meio ambiente, etc. Respeito os argumentos, mas parece que você está lendo o cartaz de diretrizes da organização, pois, se tudo isso funciona bem, por que não há uma fila de “gente que faz” a disposição desta brilhante organização? Criar o passarinho em gaiola representa o processo de formatação pelo qual passam muitos profissionais: ou você se adapta ou não se sustenta no ambiente. Alguns adornos douram esta pílula, mas em essência, submetem todos às regras da gaiola. Formam uma legião de submissos, seguidores e conservadores demais, cada vez menos críticos e pouco atrevidos. Em meio a este cenário, junte-se a terceirização predatória, aquela que afunda de uma vez por todas, qualquer esperança de desenvolvimento humano eficaz: se é isso que o cliente quer então é isso que eu entrego e se não der certo, bem, estou seguindo o desejo do mercado.
Tudo isso vem sendo endossado por altas patentes nas organizações, incluindo muitas de “griffe” referenciadas como de Classe Mundial.
Então, devo entender que as empresas são culpadas por criar esta condição, mesmo as que investiram muito