Investir Em Treinamento De Empregados Não é Inutil

defasagens estruturais das economias em que essas empresas operam, não deveriam ser obstáculo à conquista de posições competitivas no mercado internacional. Superar os "desígnios do subdesenvolvimento" significa rejeitar a idéia propagada durante os anos 50 - e ainda presente em alguns segmentos da sociedade brasileira, segundo a qual países em desenvolvimento deveriam favorecer tecnologias primitivas que usassem abundante mão-de-obra não qualificada. Desde a década de 80, está claro que…

organizacional, em que todos os agentes estão envolvidos. Os trabalhadores tem, como diferencial, seu conhecimento e habilidade desenvolvidos durante seu tempo de trabalho e seus conhecimentos adquiridos, que são definidos através de cursos e treinamentos dentro das organizações, sendo assim, os colaboradores se tornam grandes profissionais, que a cada dia busca-se mais qualidade,tanto na mão de obra como também em seus produtos. Trabalhando numa busca continua de melhoria e…

Organizacional X Satisfação no emprego É importante, nesse momento, explicar que o conceito de cultura organizacional se distingue do conceito de satisfação no emprego. A cultura organizacional quer saber como os empregados percebem as características da cultura de sua organização, não se eles gostam ou não dela. É extrair os padrões culturais de uma organização a partir da somatória de opiniões e percepções de seus membros. A pesquisa procura respostas para perguntas do tipo: A sua…

atividade no ano de 2000 e tem como atuação o ramo de segurança privada de mercados, condomínios privados e órgãos públicos sendo ainda considerada uma empresa de médio porte, que presta serviços atualmente somente no estado do Pará. Esta organização não para de expandir seus serviços e já está com um processo em andamento junto a Polícia Federal para abrir uma Filial na cidade de Manaus. Com aproximadamente 678 funcionários, sendo estes 95,82% vigilantes com nível fundamental…

defasagens estruturais das economias em que essas empresas operam, não deveriam ser obstáculo à conquista de posições competitivas no mercado internacional. Superar os "desígnios do subdesenvolvimento" significa rejeitar a idéia propagada durante os anos 50 - e ainda presente em alguns segmentos da sociedade brasileira, segundo a qual países em desenvolvimento deveriam favorecer tecnologias primitivas que usassem abundante mão-de-obra não qualificada. Desde a década de 80, está claro que…

significado para o trabalho. Segundo Gil (2001, p. 201): O mundo cada vez mais competitivo dos negócios exige altos níveis de motivação das pessoas. Empregados motivados para realizar seu trabalho, tanto individualmente como em grupo, tendem a proporcionar melhores resultados. Com esta análise percebe-se uma importância que, os empregados precisam estar sempre motivados, para que os resultados possam ser positivos para a empresa. A motivação pode ser entendida como o principal…

Palavras-Chave: gestão; colaboradores; capital intelectual; impasses; valorização. 1. Introdução Atualmente a gestão que era denominada administração, ainda permanece com defasagem de profissionais qualificados detentores de habilidade e competência, que não reconhecem o real valor dos seus colaboradores para o sucesso da empresa, pois a gestão de sucesso ocorre com a equipe de colaboradores que ao serem valorizados e capacitados desenvolveram excelente desempenho, refletindo nos…

impressão “querem nos enrolar”. - transmissores de mensagens deformadas, o que gera retrabalho, conflito interno e falta de confiança do cliente. Conclusão: em termos de mercados mundiais e luta por sobrevivência na era da globalização, não basta investir em globalização e tecnologia, mas sim naquilo que numa sociedade humana é valor de troca: a comunicação. A eficácia de um texto: Na empresa, sabemos quando o texto é bom quando ele é eficaz. Sabemos que ele é eficaz quando a

que o objetivo deste trabalho é fazer um estudo sobre o contexto empresarial e sua importância e aplicação no cenário empresarial. A utilização da educação corporativa empresarial e contábil na capacitação de desenvolvimento de pessoas para treinamento e aperfeiçoamento tem se destacado no contexto empresarial para assim levar as organizações a terem sucesso em seus empreendimentos e estratégias de negociações. É importante evidenciar as principais práticas de gestão de pessoas…

freqüentemente é banalizado, e até ignorado; algumas vezes por indiferença, outras por covardia e, até mesmo, por desconhecimento. Entretanto, segundo Hirigoyen (2002a, p.65 apud SCANFONE e TEODOSIO, 2004), “é um fenômeno destruidor do ambiente de trabalho, não só diminuindo a produtividade, como também favorecendo ao absenteísmo, devido aos desgastes psicológicos que provoca”. No Brasil, a discussão do assédio moral é recente. Uma tese de mestrado defendida em maio de 2000 na…