CONTESTO EMPRESARIAL

João Pessoa
2013

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3 3
2 DESENVOLVIMENTO 4 4

1 INTRODUÇÃO 3
A nova economia, baseada na importância do capital intelectual, e fruto do avanço tecnológico e da globalização dos mercados, revela uma nova forma de competição para todas as organizações: o talento e a competência. Baseado neste pensamento que o objetivo deste trabalho é fazer um estudo sobre o contexto empresarial e sua importância e aplicação no cenário empresarial. A utilização da educação corporativa empresarial e contábil na capacitação de desenvolvimento de pessoas para treinamento e aperfeiçoamento tem se destacado no contexto empresarial para assim levar as organizações a terem sucesso em seus empreendimentos e estratégias de negociações.
É importante evidenciar as principais práticas de gestão de pessoas durante o início da carreira organizacional, facilitando o reconhecimento do ambiente das organizações e minimizando assimetrias de informação sobre o mercado de trabalho, facilitando o compromisso entre empresa e indivíduo, por duas razões principais: a primeira mostram-se quais as práticas de gestão de pessoas as empresas aplicam para os profissionais em início de carreira organizacional; e, a segunda, apresenta ao candidato essas práticas, sinalizando possíveis desafios e oportunidades em ingressar nas organizações.

2 DESENVOLVIMENTO 4
O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque específico a um aspecto