Inveja Nas Organizações

Oliveira Conceito de Gestão de Pessoas “Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho.” Administrar pessoas é o principal desafio para as organizações; Os gestores devem entender a perspectiva estratégica que há na Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas integra várias áreas de conhecimento: psicologia, sociologia, engenharia, direito, medicina e outras Gestão de…

de rivalidade egoísta. Quando um grande apresentador de telejornal foi promovido a uma função superior sem destruir outros candidatos, um colega, admirado, observou: “Não houve cadáveres.” Seria bom pensar que a rivalidade egoísta se limita a organizações seculares e que a igreja funciona de forma bastante diferente. Infelizmente, as Escrituras indicam que a “sabedoria” mundana muitas vezes opera também entre os cristãos. Nesta semana, veremos o que a Palavra de Deus tem a dizer sobre…

sagrado, que possuía o privilegio dado pelos deuses de reproduzir a espécie. Os homens se sentiam marginalizados nesse processo e invejavam as mulheres. Essas primitiva “inveja do útero” dos homens é a antepassada da moderna “inveja do pênis” que sentem as mulheres nas culturas patriarcais mais recentes.”(§4;pág. 5) ➢ “A inveja do útero dava origem a dois ritos universalmente encontrados nas sociedades de caça. O primeiro é o fenômeno da couvade, em que a mulher começa a…

PAULA RIBEIRO BARBOSA ROSILÉIA DE LIMA RIBEIRO PINHEIRO ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES APARECIDA DE GOIÂNIA 2013 CAMILLA CONCEIÇÃO DE SOUSA GÉSSICA DA SILVA SANTOS GUILHERME NASCIMENTO MARIANO JOÃO ROBERTO SILVA PAULA RIBEIRO BARBOSA ROSILÉIA DE LIMA RIBEIRO PINHEIRO ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado ao Instituto de Ciências Sociais Aplicadas da Faculdade…

JESSICA RODRIGUES DOS SANTOS JESSICA RODRIGUES OLIVEIRA LEONALDO SANTOS FONTES LIDIA CORREIA LEITE NOGUEIRA ARAUJO RAFAELA ALVES COSTA SEMINÁRIO SOBRE O CAPITULO 7 EXPLORANDO A CAVERNA DE PLATÃO Santos 2013 INTRODUÇÃO – As Organizações vistas como Prisões psíquicas A prisão psíquica nos revela que os seres humanos possuem uma inclinação toda especial para caírem nas armadilhas criadas por eles mesmos. Possuem um medo do desconhecido preferindo ficar em…

CULTURA E PODER NAS ORGANIZAÇÕES Segundo Sandra Helena Terciotti afirma em seu artigo “O poder, a comunicação e o diálogo no ambiente organizacional”, a busca pelo poder, a luta pela dominação e, ao mesmo tempo, a submissão sempre estiveram presentes através dos tempos e das mais diversas formas de poder. De acordo com Adler e Rodman (2003), o poder pode ser definido “como a capacidade de liderar os outros”, bem como Sidnéia Gomes Freitas (2006) afirma que “a…

necessidade de se investigar a influencia que o ambiente psicológico promove no bem estar dos colaboradores de uma instituição bancária. O diferencial dessas empresas estará no investimento de programas motivacionais, para assim, transformarem-se em organizações equilibradas, privilegiadas e competitivas. 3 OBJETIVOS 3.1 GERAL Verificar se o assédio moral influencia no ambiente psicológico das instituições bancárias. 3.2 ESPECÍFICOS • Caracterizar o ambiente…

diferencial no mundo dos negócios. Além disso, se faz necessário estar atento ao cultivo de um clima organizacional propício para o desenvolvimento de boas relações que promovam a comunicação, a qualidade e a produtividade. Percebe-se que as organizações e seus colaboradores precisam se atualizar constantemente para acompanharem as mudanças e tendências do mundo dos negócios para assim estarem pré-dispostos a correr riscos e encarar desafios, unindo esses dois fatores estando…

ORGANIZACIONAL Conceito de Gestão de Pessoas “Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho.” Administrar pessoas é o principal desafio para as organizações Os gestores devem entender a perspectiva estratégica que há na Gestão de Pessoas; Gestão de Pessoas integra várias áreas de conhecimento: psicologia, sociologia, engenharia, direito, medicina e outras; Gestão de Pessoas tem…

ultrapassados. Inovação Adaptações das organizações e trabalhadores aos novos tempos tendo a necessidade atual de Aperfeiçoar sistemas de planejamento , ter flexibilidade , distinguir-se entre organizações inovadoras e tradicionais Eficiência: cumprir suas tarefas Eficácia: capacidade de produzir resultados determinados da melhor forma Efetividade: resultado produzido socialmente relevante Adocracia é o Contrário de Burocracia Gestão do conhecimento As organizações mudaram,…