Inveja no trabalho

Reflita sobre as principais formas de minimizar os impactos da inveja nas relações de trabalho. De acordo com os relatos de Castro, a inveja é a vivência de um sentimento interior sob a forma de frustração, tristeza, mal-estar etc. Devemos avaliar a inveja a partir de nós mesmos. Se for um sentimento interior é sinal que algo está errado dentro de nós e precisamos consertar isso analisando o que nos incomoda, o que nos desagrada em nós mesmos. A partir dessa análise poderemos descobrir coisas sobre nós que jamais percebemos. Descobrindo qual é o problema em nós poderemos lidar melhor com nossos sentimentos e atitudes e buscarmos a transformação interior, nos tornando assim pessoas mais agradáveis e felizes. Quando esse sentimento de inveja vem de outra pessoa, devemos ter cautela e sabedoria para agirmos, pois não sabemos o que causa inveja no outro. Se estivermos fazendo nosso trabalho de forma correta e satisfatória não devemos nos preocupar com a inveja do colega. Precisamos agir com tranquilidade e segurança, fazermos nosso trabalho com responsabilidade e competência, sem orgulho ou desprezo por aqueles que não o fazem bem, garantindo assim um bom relacionamento interno. Cada um é responsável por sua capacidade de alcançar algo na vida, somos nós que devemos buscar nossos sonhos, se alguém almeja certo cargo deve estudar para alcança-lo e não ter inveja do outro. Nos dias de hoje devemos tomar cuidado com os invejosos, pois a maioria é desequilibrada…

Professor: MARCOS ANTONIO ALVES CONSULTORIA INTERNA E EXTERNA EM RECURSOS HUMANOS Batatais-SP 2014 Inveja da felicidade alheia no trabalho Muitas pessoas já passaram por uma situação de inveja no trabalho, tudo está indo muito bem em seu trabalho, e entra alguém que quer roubar o seu lugar, e algumas pessoas enfraquecem e cai no joguinho do concorrente, outros simplesmente ignoram e ainda, existem aqueles que preferem disputar com as forças que tem. Mesmo…

Alexandre Freire Consultor Sênior do Instituto MVC Professor da Fundação Getúlio Vargas Autor de vários livros e vídeos na área de Performance Gerencial INVEJA NO TRABALHO... Você já presenciou algum ato hostil em função do sentimento de inveja no trabalho? Possivelmente sim. Mas antes de falarmos sobre esta praga humana, primeiro precisamos definir o que significa inveja. Inveja é o sentimento de desgosto pela prosperidade ou alegria do outro, o desejo de possuir…

A inveja no t rabalho Sendo a inveja um dos sentimentos que mais atrasam o desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos, vamos refletir, hoje, sobre o mecanismo da inveja no ambiente de trabalho. Onde trabalhamos é o lugar em que há mais possibilidade de proliferar este tipo de sentimento devastador e destruidor de relacionamentos. É comum, onde há hierarquias, a presença do medo de perder o cargo, de um companheiro ser mais competente do que o outro e, com isso, instala-se a…

Prejuízos da inveja no trabalho A alta competividade do mercado deve ser interpretada como algo sadio, pois quanto maior a concorrência, mais o profissional deve se preocupar em evoluir para se destacar perante seus pares. Muitos não seguem esta regra, e veem com maus olhos o sucesso dos colegas. A insegurança interna é um dos principais fatores que despertam inveja no ambiente de trabalho. “O invejoso está sempre olhando para seu alvo, diminuindo seu foco e produção do dia a dia.…

A inveja Hoje a inveja é encontrada em pessoas que ficam o tempo todo prestando atenção e vivendo o que as outras fazem ou deixam de fazer. Esse tipo de pessoa quer para si o que as outras têm, querem ser o que as outras são, querem ter o que as outras possuem, querem viver o que as outras vivem, querem ter o sucesso e as vantagens que as outras têm. A inveja é um sentimento que toda a pessoa humana possui; é um sentimento perturbador, sombrio, uma paixão tímida e vergonhosa que…

GERENCIANDO A INVEJA NAS ORGANIZAÇÕES 2 INTRODUÇÃO Hoje a inveja surge tanto em organizações de pequeno a grande porte. Achamos que muito provavelmente esse sentimento tenha sido atenuado pela competitividade do mercado atual. Nas organizações, encontramos pessoas que ficam o tempo todo prestando atenção e vivendo o que as outras fazem ou deixam de fazer. Esse tipo de pessoa quer para si o que as outras têm, quer ser o que as outras são, quer ter o que as outras possuem, quer viver…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE Inveja nas Organizações – Um mal invisível Por: Nilza Maria Barros de Queiróz Gobetti Orientador Prof. Antonio Fernando Vieira Ney Niterói 2009 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE INVEJA NAS ORGANIZAÇÕES – UM MAL INVISÍVEL Apresentação de monografia à Universidade Candido Mendes como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em…

A Inveja nas Organizações Introdução [Do lat. invidia.] 1. Desgosto ou pesar pelo bem ou pela felicidade de outrem. 2. Desejo violento de possuir o bem alheio. Fonte: Dicionário Aurélio O trabalho versará sobre alguns pontos que refletem esse tema dentro das organizações, por exemplo: alguns fatores que propiciam o surgimento deste, como isso pode prejudicar a organização, quando pode ser construtivo. Hoje a inveja surge tanto em organizações de pequeno a grande porte.…

A Inveja nas Organizações A inveja é o desejo por atributos, posses, status, habilidades de outras pessoas. Não é necessariamente ligada a um objeto: sua característica mais típica é a comparação desfavorável do status de uma pessoa em relação à outra, trata-se, portanto de uma negação da visão da Bondade, Beleza e Verdade. Negamos o que é bom para nós e do que dependemos para sermos felizes e nos realizarmos. Devido à inveja, negamos as virtudes e qualidades dos outros, o que reverte…