Inveja Nas Organizações

ambiente de trabalho, caracterizando as implicações do assédio moral para a pessoa assediada. O assédio moral vem sendo percebido e estudado por psicólogos, médicos, sociólogos, advogados, em vários níveis no âmbito da convivência entre pessoas nas organizações. Para tanto, cabe discutir sobre o assunto detalhadamente, dando a ele um status necessário dentro do ambiente organizacional. O assédio moral aparece provavelmente como uma tendência que vem aumentando consideravelmente com…

agressão intenso. Espécie de defesa para reduzir a ansiedade. A TRANSFERÊNCIA PERSECUTÓRIA é pesada em conseqüências NEGATIVAS, não importa que tipo de atitude que se dissimula na relação entre os indivíduos: hostilidade, masoquismo moral, inveja. RECONSTITUIÇÃO OU REATIVAÇÃO de antigas emoções em uma situação onde elas são perfeitamente insólitas e inoportunas. HOSTILIDADE: o ponto essencial para o individuo é causar danos a outro, ou atacá-lo, enquanto defesa contra…

As Organizações vistas como prisões psíquicas A idéia metafórica por trás do conceito de prisão psíquica nas Organizações tem por objetivo demonstrar o quanto uma cultura organizacional pode gerar uma visão equivocada da realidade que a cerca, sendo refletida em decisões mal estruturadas. Exemplificando através de três tipos de aprisionamento tem-se clara a idéia proposta: - Aprisionamento pelo sucesso: a autoconfiança em excesso, ou mesmo o sentimento de soberba, pode

organizacional é uma “rede de concepções, normas e valores, que são tão tomadas como certas, que permanecem submersas à vida organizacional” (Beyer e Trice, apud Fleury, 1996, p.19). Ou seja, um conjunto de características que diferenciam as diversas organizações. tecnologia, instituição e sentimentos. A tecnologia, primeira variável a ser considerada, é composta dos resultados obtidos, produto final: bens ou serviços, dos processos utilizados para aquela produção, manual, mecânico,…

apresenta de forma variada. De acidentes físicos a sofrimentos psíquicos, o que se pode apreender é que a violência está cada vez mais perversa e sutil. E, nesse cenário, emerge um fenômeno que, apesar de invisível, vem merecendo especial atenção das organizações, dos funcionários e da sociedade como um todo, em razão dos danos que provoca. Esse fenômeno é denominado como assédio moral. Apesar de ser um evento cotidiano no mundo do trabalho desde os primórdios da sociedade, só foi a…

de 90 preocupou-se com o assédio moral no ambiente de trabalho, um fenômeno que prejudica muito o desenvolvimento da produção causando danos psicológicos. Nas organizações as práticas de assédio, a princípio começam como algo quase inofensivo, suas vítimas levam as agressões como brincadeiras, depois se propagam como algo mais sério. A inveja e a perversidade são alguns dos fatores que acompanham e causam os ataques. As vítimas envolvidas são colocadas em estado de inferioridade,…

mas quando juntas, o grupo por si só estabelece um valor coletivo dentro de uma cultura organizacional. O papel das organizações que pretendem desenvolver equipes de alta performance é dispor de capital intelectual que possa coordenar esta(s) equipe(s). É preciso focar o "líder" neste contexto como a chave para um bom relacionamento em equipe. Então, as estratégias das organizações para lidarem com as diferenças individuais no desenvolvimento de equipes começam desde cedo, oferecendo…

"A DISSOLUÇÃO DO COMPLEXO DE ÉDIPO" (1924) Susane V. Zanotti Freud, em sua Conferência de 1917, intitulada ‘O desenvolvimento da libido e as organizações sexuais’, prepara seu público para ouvir ‘o que esse terrível Complexo de Édipo contém’. E assim segue, descrevendo a lenda grega do rei Édipo, ‘fadado pelo destino a matar seu pai e desposar sua mãe’. É nessa tragédia de Sófocles que Freud se apoia para construir a teoria do Complexo de Édipo, processo de constituição a que

Olhos de Caim: a inveja sob as lentes da lingüística e da psicanálise Maria Flávia Figueiredo Luis Antonio Ferreira Podemos descrever o nosso ódio, o nosso ciúme, os nossos medos, as nossas vergonhas, mas não a inveja. (Francesco Alberoni) O presente trabalho tem por finalidade propor uma discussão acerca de uma das paixões mais características da natureza humana: a inveja. Ela está presente na literatura, nos contos, nos mitos, na realidade, nas narrações, nos aforismos,…

Arte e inveja − relações entre amor e ódio, clínica e política na era do vazio A reflexão contida neste artigo foi instigada pelas análises de alguns artistas nas quais observei a presença da inveja e de suas implicações nos processos criativos por eles desenvolvidos. O trabalho que apresentei recentemente em reunião científica da Sociedade Brasileira de Psicanálise de São Paulo contém material clínico relativo a essa problemática (Frayze-Pereira, 2011). Entretanto, porque as…