Assédio Moral no trabalho

DANIEL ANTUNES PEREIRA

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E SUA INFLUÊNCIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL

PATOS DE MINAS
2014
DANIEL ANTUNES PEREIRA

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E SUA INFLUÊNCIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL

Projeto de Trabalho realizado como requisito de avaliação da disciplina de Estágio Supervisionado I, do curso de Administração da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas, sob orientação da professora Me. Ana Paula Lara de Vasconcelos Ramos.

PATOS DE MINAS
2014
AVALIAÇÃO DE RELATÓRIO DE ESTÁGIO

CRITÉRIOS
DESCRIÇÃO
TOTAL
NOTA
Aspectos de Comprometimento
Este critério avalia a responsabilidade do aluno em comparecer às orientações e a realizar as orientações solicitadas pelo Professor Orientador.
20,0

Aspectos de Linguagem
Este critério contempla a capacidade de o Estagiário elaborar o Relatório com articulação e progressão de ideais. Além disso, na elaboração de seu Relatório, o Estagiário deve obedecer às regras da ortografia oficial e às da escrita formal prescritas pela gramática normativa. A tessitura do texto do Relatório engloba, portanto, o domínio de critérios de textualidade (coerência e coesão) e linguísticos (correção gramatical).
10,0

Aspectos de Disposição
Este critério avalia dois itens: a) a estrutura de capítulos e subtítulos do Relatório, devendo possuir sequências lógicas; b) obediências às normas ABNT e ao Manual de Normalização de Trabalhos Acadêmicos do UNIPAM.
10,0

Aspectos de Conteúdo
Este critério avaliará:
a) O desenvolvimento do Relatório de Estágio de acordo com as tarefas propostas no Projeto de Trabalho.
b) O cumprimento dos objetivos propostos (geral e específicos).
c) A capacidade de análise de informações obtidas, através da observação dos resultados alcançados.
d) A capacidade de relacionar a teoria e a prática, analisando o conteúdo do Referencial Teórico com as análises dos resultados.
40,0