Introdução O Monge E O Executivo

1 INTRODUÇÃO O livro “Como se tornar um líder servidor: os princípios de liderança do Monge e o Executivo” é uma espécie de continuação do outro livro do autor, James Hunter: O monge e o Executivo, considerado um dos maiores best-sellers e que se tornou uma grande influência e referência a respeito de liderança. Naquele ele dá um tratado prático ao conceito de liderança servidora, bastante teorizado neste. Mais do que demonstrar aplicações práticas desse conceito, o autor ainda traz…

LIDERANÇA É UM FATOR DE TEMPERANÇA Fabiano Rodrigues Tischer ¹ RESUMO Neste breve artigo, foram apresentados características do ato de liderar, baseado no livro O MONGE E O EXECUTIVO de James C. Hunter. O ato de liderar está presente em todos os momentos, acarretando defeitos em nossa sociedade, deixando-a em um sistema falível e evidentemente previstos corrupções e crimes. Logo a liderança se caracteriza em distinções entre a autoridade e o poder, sendo necessárias dosagens diversas e

Introdução Os cursos de bacharelado fornecem ao aluno conhecimentos para que ele seja capaz de assessorar executivos de empresas de qualquer porte, com capacidade de liderança, autonomia e senso de organização, em tarefas administrativas, financeiras, de recursos humanos, vendas e marketing. A formação básica inclui responsabilidade social, finanças e contabilidade. A parte humanística também é grande, e as principais matérias são artes, cultura e cidadania, relações humanas e ética…

FIC LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES FRANCISCO CLEILSON BERNARDO LAURENTINO Trabalho final para a disciplina Liderança e Gestão de Equipes do Curso MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA FORTALEZA – CE MAIO 2013 INTRODUÇÃO Com os avanços tecnológicos era de se esperar que os processos produtivos se tornassem mais ágeis e os profissionais, fossem eles da área de produção ou de gestão tivessem mais tempo para planejar e executar as rotinas de…

GESTÃO DE PESSOAS O PAPEL DA LIDERANÇA SUMÁRIO 5.1 Introdução  2 5.2 Definição e Conceitos Importantes 2 5.3 Poder ou Autoridade? 3 5.4 O que é necessário para Liderar  4 5.5 Teorias de Liderança 5 5.5.1 Teoria dos Traços5 5.5.2 Teoria dos Estilos de Liderança5 5.2.3 Teoria dos Enfoques Situacionais (ou Contingencial)6 5.4 O Líder Coach 6 5.5 Desafios da Liderança 6 Considerações finais 7 Bibliografia 8 05 |aula Prof.ª Especialista Lidiane Barbosa

RESENHA DO LIVRO: O MONGE E O EXECUTIVO Biografia do Autor James C. Hunter é consultor-chefe da J. D. Associados, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento. Com mais de 20 anos de experiência, Hunter é muito solicitado como instrutor e palestrante, bastante conhecido principalmente nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Sua ideia consiste em confrontar valores, emoções e crenças e em debate e lições valiosas de vida. INTRODUÇÃO…

leaders for the labor market. Keywords: andragogy, methodology of higher education leaders. 1.INTRODUÇÃO O foco e objetivo do presente estudo é apresentar como as técnicas andragógicas aplicadas no curso de Metodologia do Ensino Superior aos docentes podem contribuir para que este ao conhecer o processos andragógico e suas aplicabilidades possam formar líderes, através da introdução de novas maneiras de aprendizado. Para que se compreenda como será realizada a…

Introdução O livro que a seguir será desenvolvido, retrata a história de um homem, cujo usava o seu Poder, adquirido ao longo dos anos e aprendeu a usar autoridade e fazer uma verdadeira liderança, a qual não sabia por em prática. Vendo as diferenças sobre poder x autoridade, possibilita aos leitores, a terem uma verdadeira visão humanista, sobre seus relacionamentos pessoais, grupais, profissionais, familiares e etc. Trabalharmos em equipe, responsabilidades, em horário, igualdade…

AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho interdisciplinar apresentado a UNIFACS - Universidade Salvador, como requisito de avaliação na disciplina: Psicologia e Comportamento. Feira de Santana 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO..............................................................................3 3. LIDERANÇA: UMA HABILIDADE…

UNIVERSIDADE SÃO FRANCISCO PLANO DE ENSINO GRADUAÇÃO Modelo aprovado pela Portaria PROEPE 45/2012 Curso ENGENHARIA CIVIL turno NOTURNO SEMESTRE 1º CAMPUS Itatiba Disciplina GR02166 - INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO carga horária PROFESSOR CANDIDA MARIA COSTA BAPTISTA ano letivo 2015/1 teÓriCa 72h PrÁTICA - totAL 72h OBJETIVOS DA DISCIPLINA Apresentar ao aluno o universo da Administração como ciência aplicada, instruindo sobre os campos de atuação e os perfis profissionais de cada uma das áreas