Resenha O monge e o Executivo pronto

UNIVERSIDADE GUARULHOS
GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL

Acácia Andrea Ramos de Nascimento
Francisco Júlio Borges da Silva Junior
José Felipe Teixeira de Souza
Natália Akie Nishi de Melo
Rebeca Velasques
Roberto Inácio da Silva
Vinicios Batista da Silva

Trabalho apresentado como exigência parcial para obtenção de nota na disciplina Desenvolvimento Interpessoal e
Gestão da Mudança, ministrada
Pela Prof. Ms. Claudia Correa da Silva

GUARULHOS
2015

UNIVERSIDADE GUARULHOS
GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL

Acácia Andrea Ramos de Nascimento
Francisco Júlio Borges da Silva Junior
José Felipe Teixeira de Souza
Natália Akie Nishi de Melo
Rebeca Velasques
Roberto Inácio da Silva
Vinicios Batista da Silva

RESENHA DO LIVRO: O MONGE E O EXECUTIVO

Biografia do Autor
James C. Hunter é consultor-chefe da J. D. Associados, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento. Com mais de 20 anos de experiência, Hunter é muito solicitado como instrutor e palestrante, bastante conhecido principalmente nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Sua ideia consiste em confrontar valores, emoções e crenças e em debate e lições valiosas de vida.
INTRODUÇÃO
A história ilustra que liderança é servir de modo que as pessoas entendam de forma clara e agradável os princípios fundamentais de como liderar pessoas, de como os verdadeiros líderes devem agir e pensar. Defende que a base de uma boa liderança não é o exercício de forçar alguém a realizar sua vontade (mandar) e sim a capacidade de levar as pessoas a realizarem o que você apresenta com vontade. Um bom líder pode ser construído. As decisões são reflexos nem sempre racionais e, por isso, os fatores emocionais, intrapessoais e de administração são tão importantes. Leonard Hoffman é o personagem principal da história, é um famoso empresário que abandona sua