Administra o de Recursos Humanos

Administração de Recursos Humanos
Ao longo da sua historia, o ser humano sempre se associou com seus semelhantes para, em grupo, fazer coisas que sozinho jamais seria capaz. Assim, surgiram as organizações sócias ao longo de toda vida da historia da humanidade. Com o passar dos tempos, as organizações sócias foram se desenvolvendo até alcançarem o estagio moderno de evolução e de complexidade que caracteriza a sociedade de hoje. Vivemos agora em uma sociedade composta de organizações sociais: escolas, clubes, igrejas, hospitais, empresa sejam elas industriais (produtoras de bens ou produtos) ou prestadores de serviços (bancos, comercio, restaurante, financeiras e etc.).
São tantas organizações sociais que o homem moderno passa a depender delas para poder viver, aprender, trabalhar, repousar, praticar esportes, comer, cuidar da saúde , dos filhos, do seu dinheiro etc.Assim, nascemos dentro de organizações, vivemos quase todo o nosso tempo dentro delas e nelas morremos.
As organizações são chamadas organizações sociais porque são entidades compostas por pessoas para atingir determinados objetivos comuns. Mas alem das pessoas, as empresas precisam possuir determinados recursos para poder funcionar e produzir resultados.

As empresas e seus recursos As empresas são organizações que utilizam recursos para atingir objetivos. Quanto aos objetivos existem empresas lucrativas , quando o objetivo final é o lucro e empresas não lucrativas, quando o objetivo final é a prestação de algum serviço publico, independentemente do lucro.Lucro é o excedente entre a respeito obtidos e a despesa efetuada em uma determinada operação. Toda empresa existe para produzir algo:produtos (bens) ou serviços . As empresas que produzem bens são chamadas empresas industriais, enquanto as empresas que produzem ou prestam serviços são chamadas de empresas prestadoras de serviço. Existe uma variedade de recursos empresariais, porem os recursos mais importantes são os matérias financeiros e