Administra O De Recursos Humanos

Administração de Recursos Humanos:
Segundo chiavenato. A administraçã de Recursos Humanos é uma aréa nova, esse profissional é um executivo encontrado nas grandes e médias organizações.
O Papel do ARH é caracterizado pela exploração da inovação tecnologica, pela globalização dos mercados, e pela forte competição entre organização.
Mercado de RH
É o mercado de trabalho que se refere ás oportunidade de emprego e vagas
Existentes nas empresas.
Missão: Proporcionar a realização do sonho e vender soluções em transporte automotivo, prestando serviços com qualidade, atendendo as expectativas e necessidades dos nossos clientes.
Visão: Manter posição competitiva no nosso mercado, tendo a preferência dos clientes com relação aos concorrentes.
Valores:
Satisfação dos clientes e funcionários
Busca pela excelência
Transparência
Ética
Comunicação
Pontos Positivos: Bom atendimento, estrutura ampla e moderna. Possui um espaço reservado para recreação de crianças na sala de espera, disponibiliza o Wi-fi para os clientes, e pensando no conforto e acessibilidade de todos seus clientes, seu espaço físico é projetado para facilitar a locomoção de deficiente físico além de carros adaptados
Pontos negativos: Preço da revisão elevado, não vende semi – novos
, reclamações frequentes referente ao serviços prestados
Tabela de provimento de recursos humanos
Teoria
Planejamento: É o processo de decisão a respeito dos recursos humanos e gestão de setor necessários para atingir os objetivos da organização.
Empresa
Planejamento: Na Taba o planejamento é feito conforme os objetivos futuros para avaliar a necessidade de inclusão de novos funcionários.
Auto avaliação
Criar fichas de auto avaliação, para assim ter uma visão ampla do que ocorre no dia a dia do funcionário e como ele está se desenvolvendo em relação as suas atividades e o seu relacionamento interpessoal
A avaliação deverá ser feita de 12 a 12 meses – ou quando a organização achar necessário