Introdução Justa Causa

Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual. Orientador: Equipe de Professores do 2º Semestre. Santo augusto Maio de 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 03 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 04 2..ROTINAS…

SOARES, Natália. O cosmopolitismo infantil: uma causa (sociológica) justa. In Atelier: cidadanias e politicas. P.1-10. Catarina Tomás e Natália Soares, ambas do Instituto de Estudos Da Criança, Universidade do Minho, Portugal; juntas escreveram o artigo “O cosmopolitismo infantil: uma causa (sociológica) justa”. Este aborda o tema infância, mostrando a realidade das crianças por não terem a devida importância que deveria, e a exclusão dada. Como introdução do assunto, é dito…

de Contabilidade Geral, Cenários Econômicos, Comportamento Organizacional, Metodologia Científica e Homem, Cultura e Sociedade. Tutora: Daianny Malaquias Xinguara 2013 Xinguara 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 INTRODUÇÃO Através deste trabalho foi possível despertar para a importância dos assuntos propostos analisados e possibilidades de aplicação dos conceitos apresentados no ambiente empresarial. Como…

Goiânia 2009 APRESENTAÇÃO Entende-se por relação de trabalho o vínculo que se estabelece entre o empregado e o empregador através de contrato de trabalho. Essa relação empregatícia pode findar-se por causas involuntárias ou por ato de vontade. As causas involuntárias podem conter relações tanto o empregado, como para o empregador. Porém, é mais freqüente o término do vínculo empregatício por ato de vontade, seja ele bilateral ou unilateral. Em respeito ao princípio…

CURSO TÉCNICO: Administração COMPONENTE CURRICULAR: Direito do Trabalho turma ADM 311 Professora Eliana Villarino Pires Barbosa Vitória Martins Pinto FGTS E SEGURO-DESEMPREGO 1º trimestre – 2014 1. Introdução........................................................................................................2 2. FGTS...............................................................................................................2…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO As irmãs Camila, Valéria e Vanessa têm uma empresa de prestação de serviços de limpeza aperta a menos de um ano, mesmo assim tinha um desejo de ampliar seu negocio e estava sem noção de como começar tudo isso, com ajuda do SEBRAI que montou o organograma da

Direito DIREITO EMPRESARIAL I O Direito Desportivo e a relação empregatícia Carlos G. Rocha; Deyvid C. L. Martins; Juliana Martins; Palloma A. S. Dutra; Pamylla A. S. Dutra; Rafael Boy. Prof. Márcio Xavier Coelho Faculdades Integradas de Caratinga Introdução: O esporte é de grande importância para o desenvolvimento do ser humano, pois ajuda em seu desenvolvimento físico e emocional. Desta forma, é necessário que o Estado dê o maior incentivo possível ao esporte, não apenas ao esporte…

“Se não consegues entender que o céu deve estar dentro de Ti, é inútil buscá-lo acima das nuvens e ao lado das estrelas”. Charlin Chaplin Resumo Este trabalho de conclusão de curso tem por finalidade analisar as causas de demissões, por justa ou injusta causa, no município de Taquarivaí. Abordando a história do trabalho, o convívio do empregador e empregado, enfocando a ética no mercado de trabalho, como forma de estabelecer um ambiente propício para exercer a função tão almejada, assim

obedecer a diversos trâmites legais, cujo incumprimento pode provocar prejuízos graves, quer para o trabalhador quer para a entidade empregadora. Este projecto está dividido em quatro partes distintas; na primeira parte, apresentarei uma introdução ao tema, explicando o que são contratos de trabalho e os tipos de contratos existentes; na segunda parte, enunciarei os sujeitos do contrato de trabalho (trabalhador/empregador) e os direitos e deveres que são atribuídos a cada um; na terceira,

DIREITO EMPRESARIAL DIREITO TRABALHISTA – JUSTA CAUSA SOROCABA- SP 2014 BRUNO FERNANDO STAQUICINI KUROKI DIEGO HENRIQUE DIAS GLEISSIANE TOMAZIA OLIVEIRA IEDA GOMES RODRIGUES JESSICA RIBEIRO JOSE TADEU REDINI DE FREITAS LARISSA VIEIRA ARAUJO LETICIA GARCIA MARIANA DE SOUZA SOARES PLINIO CARDOSO DE SAL LOBO SAIURI JOCIANE OKUMA DIREITO EMPRESARIAL DIREITO TRABALHISTA – JUSTA CAUSA Trabalho de Conclusão da matéria de Direito Empresarial