Introdução A Prática De Testes Psicológicos

exercício físico e da atividade física nos aspectos psicológicos, a depressão e ansiedade, em idosos. Durante a pesquisa para se obter os resultados, foram selecionados idosos saudáveis, voluntários de ambos os sexos e foram subdivididos em 3 grupos. Os voluntários foram submetidos a uma avaliação inicial, na qual foram aplicados questionários que medem os indicativos de depressão (Inventario Beck) e ansiedade(Idade Traço e Estado) e a um teste ergométrico com eletrocardiograma para…

organizacional, seja no longo ou no curto prazo. SELEÇÃO DE PESSOAS A seleção de pessoas integra o processo de agregar pessoas e funciona logo após o recrutamento. Ambos, o recrutamento e a seleção de pessoas fazem parte de um mesmo processo: a introdução de novos elementos humanos na organização. Enquanto o objetivo do recrutamento é abastecer o processo seletivo de sua matéria-prima – os candidatos – o objetivo da seleção é escolher e classificar os candidatos mais adequados às necessidades do

ministrado na disciplina de _____________, pelo professor __________, como exigencia parcial para o fechamento de nota bimestral. TRÊS LAGOAS –MS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO O trabalho busca esclarecer como é realizado o Psicodiagnóstico sob a perspectiva da abordagem da Terapia, bem como conceitualizar os termos para um melhor entendimento do assunto abordado. Buscou-se fazer uma explanação…

Resumo O presente trabalho teve como objetivo principal o estudo do bem-estar psicológico, para isso, buscou-se fazer a adaptação e a validação da escala de bem-estar psicológico de Carol Ryff da versão espanhola de D. van Dierendonck para o contexto brasileiro. Participaram da pesquisa 189 estudantes da área de saúde da Universidade Federal do Vale do São Francisco, com idades entre 17 e 40 anos. Eles responderam a versão brasileira da escala e questões sócio-demográficas. A escala…

Índice Introdução 3 1.Técnicas de levantamento: técnicas de recolha de informação 4 1.1.Conceitos gerais 4 1.1.1.Técnicas 4 1.1.2.Informação 4 1.2.Técnicas de recolha de informação 5 Conclusão 11 Bibliografia 12 Introdução O homem procura conhecer o mundo que o rodeia, desenvolvendo sistemas que lhe permitam conhecer a natureza das coisas e o comportamento do homem. Formas de conhecimento variadas não satisfazem aos espíritos mais críticos: a observação casual pode levar…

REFLEXÕES SOBRE O DIAGNÓSTICO PSICOLÓGICO DA DEFICIÊNCIA MENTAL UTILIZADO EM EDUCAÇÃO ESPECIAL1 Alexandra Ayach Anache (UFMS) 1. Introdução Este trabalho visa refletir sobre o processo de diagnóstico da deficiência mental e sua implicação para o processo educativo do aluno (a). Esta etapa se constitui o primeiro passo para o início ou não de um trabalho especial. Dependendo do encaminhamento, seus resultados poderão nortear o planejamento de medidas auxiliares e complementares de…

RESUMO INTRODUÇÃO 1 DESENVOLVIMENTO No cenário econômico atual, o recursos humanos não é visto apenas como um setor de apoio na contratação de novos colaboradores, seu papel é estratégico, dentre suas atividades rotineiras é também responsável por recrutar e selecionar os candidatos mais qualificados as vagas e possíveis gestores futuros da organização. Segundo França (2010)

EXAMINADORA 4 RESUMO Várias pesquisas mostram que a Avaliação Psicológica é aplicada em diversas áreas da psicologia e existem vários instrumentos psicológicos que podem ser utilizados para que a mesma seja concluída. A avaliação psicológica realizada em candidatos a habilitação os instrumentos indicados são: entrevista psicológica, testes psicológicos e observação. Sendo que a entrevista psicológica deve ser realizada em caráter inicial. Desta forma o presente trabalho teve como…

1 INTRODUÇÃO A atualização do psicólogo nas organizações frequentemente tem sido objeto de estudo entre os profissionais que a exercem e entre os estudiosos ligados às empresas e instituições. Pode-se observar que a pratica no campo da psicologia do trabalho é ampla e vem crescendo com, a necessidade frente às transformações ocorridas nos contextos econômicos, social, político e cultural no Brasil e no mundo. A atual visão da Psicologia Organizacional está estritamente relacionada…

INTRODUÇÃO Como o mundo está em constante evolução, o ser em si também não deixa de evoluir, podemos ver que aspectos do comportamento humano no transito tem sido uma necessidade social e cientifica, cada vez mais as condições de transporte tem-se determinado a qualidade de vida das pessoas. A psicologia do transito é a “área da psicologia que investiga os comportamentos humanos no trânsito, os fatores e processos externos e internos, conscientes e inconscientes que os provocam e o…