Introdução A Moderna Gestão De Pessoa

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4 3 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 6 4 AUDITORIA EM RH 7 4.1 DIFERENÇA ENTRE CONSULTORIA E AUDITORIA 7 5 DIREITO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 9 5.1 EQUIPARAÇÃO SALARIAL 9 5.2 EMPREGADO X TRABALHADOR AUTONOMO 10 6 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO A globalização fez uma grande revolução no âmbito organizacional, o desenvolvimento

Horas EMENTA Compreensão da gestão de recursos humanos nas organizações, suas características fundamentais e sua importância no cumprimento dos objetivos organizacionais. Entendimento do contexto no qual funciona a gestão de recursos humanos, das atividades, dos papéis e dos relacionamentos interdepartamentais. Compreensão da evolução da gestão de recursos humanos nas organizações e de seus subsistemas. Bibliografia Básica CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. 2 ed. Rio de…

podem afetar as organizações na condução de seus objetivos. Na introdução do trabalho será feita uma evolução das relações de trabalho de maneira que possa se fazer uma reflexão sobre a situação atual das organizações e a passada. Além disso, mostrar a importância dos recursos humanos, que anteriormente eram vistos como apêndices das máquinas. Após a introdução, serão apresentados os modernos conceitos de gestão de pessoas e como a área de recursos humanos é vital…

PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ATPS DO 6° PERÍODO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PROFESSOR: RUBENS BELO HORIZONTE 2013 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS INTRODUÇÃO 1 - Etapa O filme Tempos Modernos é uma crítica à mecanização do trabalho e a desvalorização do indivíduo. No trecho, mostra Carlitos, um operário num processo quase que mecanizado em que se perde um segundo e atrapalha o serviço…

RIBEIRO DOS SANTOS” CONCEITO DE MODELO DE GESTÃO COM ÊNFASE EM PROCESSOS & BENCHMARKING. Trabalho elaborado pelo aluno xxxxxxxx, para ser apresentado ao Pofessor LUCAS, da disciplina de Modelo de Gestão no Curso Técnico em Gestão Empresarial, para a obtenção de nota bimestral. Guarapari – E.S Maio de 2007 MODELO DE GESTÃO C0M ÊNFASE EM PROCESSOS Introdução Os conceitos de gestão das organizações modernas vêm passando por profundas revisões…

Modelos de Maturidade na Gestão de Projetos Breno Dahyer de Faria - Analista de Suporte do Grupo ARG Vitor Hugo de Almeida Neves - Engenheiro - Progen Pós-Graduados em Gestão de Projetos pelo Ietec Resumo Este artigo aborda a evolução da Gestão de Projetos Moderna e alguns métodos para medir níveis de maturidade de uma organização. Essa abordagem foca principalmente o gerenciamento de projetos de forma proativa, com visão estratégica e em busca da excelência. Palavras-Chave…

TEORIAS MODERNAS DA GESTÃO EMPRESARIAL: O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL DA COMPANHIA MELHORAMENTOS NORTE DO PARANÁ (CMNP) Elizandro Rodrigues Henrique* Neio Lucio Peres Gualda** RESUMO: Dentro da teoria organizacional surgiu uma variedade de escolas – umas visando atender uma deficiência e/ou necessidade, outras concentradas em estudos e levantamentos acadêmicos – e se estabeleceram no cenário empresarial. Por esta razão, ao estudar o comportamento empresarial é de suma importância a…

Introdução................................................................................................................. 3 I. ETAPA 1 ........................................................................................................ 4 II. ETAPA 2 ...................................................................................................... 09 III. Conclusão ......................................................................................................12 Referências

QUINTESSÊNCIA SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO.....................................................................................................04 2.DESENVOLVIMENTO.........................................................................................06 2.1 PRODUÇÃO DA FARMÁCIA QUINTESSÊNCIA.............................................08 2.2 MERCADO DA FARMÁCIA QUINTESSÊNCIA................................................09 2.3 GESTÃO DE PESSOAS DA…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE MÉTODOS DE QUALIDADE APLICADOS À GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Por: Leandro da Silva Soares Orientador Prof.º Vilson Sérgio de Carvalho Prof.º Arnaldo Aquino Rio de Janeiro 2 2005 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE MÉTODOS DE QUALIDADE APLICADOS A GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Apresentação de monografia à Universidade Candido Mendes como…