trabalho

UNIDADE CURRICULAR
FUNDAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS
SEMESTRE
1º SEMESTRE
C.H. 57 Horas
EMENTA
Compreensão da gestão de recursos humanos nas organizações, suas características fundamentais e sua importância no cumprimento dos objetivos organizacionais. Entendimento do contexto no qual funciona a gestão de recursos humanos, das atividades, dos papéis e dos relacionamentos interdepartamentais. Compreensão da evolução da gestão de recursos humanos nas organizações e de seus subsistemas.
Bibliografia
Básica
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. 2 ed. Rio de Janeiro: Campus, 2010.
DUTRA, Joel. Gestão de Pessoas: Modelos, processos, tendências e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2002.
MARRAS, Jean Pierre. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. 3 ed. São Paulo: Futura, 2011.
Bibliografia Complementar
BOHLANDER, George; SNELL, Scott. Administração de Recursos Humanos. 2 ed. São Paulo: Cengage Learning, 2010.
ARAUJO, Luis C. G.; GARCIA, Adriana A. Gestão de Pessoas: Estratégias e Integração Organizacional. 2 ed. São Paulo: Atlas 2009.
FLEURY, M. T. (org.). As Pessoas na Organização. São Paulo: Gente, 2002.
ROBBINS

PROGRAMAÇÃO DAS AULAS

AULA 1

Objetivos Específicos

Informar ao aluno aspectos importantes da disciplina e andamento do processo de ensino.
Habilitar o aluno à metodologia e critérios de avaliação
Papel do aluno no desenvolvimento do conteúdo
Introdução do assunto através do conceito inicial

Conteúdos

Introdução. Apresentação do Plano de Ensino: Ementa, Objetivos, Conteúdo Programático, Bibliografia e Critérios de Avaliação.
Conceituação Básica: Introdução aos Fundamentos de Recursos Humanos
Observações

Aula 2
Objetivos Específicos

A Evolução da Gestão de Recursos Humanos
Identificar as etapas da evolução histórica de Recursos Humanos no Brasil;
A evolução da Gestão de RH no Brasil
Conteúdos
Flexibilidade e Adaptabilidade diante de problemas e desafios Organizacionais
Situação