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TEORIAS MODERNAS DA GESTÃO EMPRESARIAL: O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL DA COMPANHIA MELHORAMENTOS NORTE DO PARANÁ (CMNP)
Elizandro Rodrigues Henrique* Neio Lucio Peres Gualda**
RESUMO: Dentro da teoria organizacional surgiu uma variedade de escolas – umas visando atender uma deficiência e/ou necessidade, outras concentradas em estudos e levantamentos acadêmicos – e se estabeleceram no cenário empresarial. Por esta razão, ao estudar o comportamento empresarial é de suma importância a identificação dos principais fatores que influenciaram a organização e possibilitaram que a cultura organizacional alcançasse o estágio de desenvolvimento em que se encontra. Nesse sentido, este trabalho analisa a evolução das teorias modernas da gestão empresarial e o processo de escolarização das teorias organizacionais. Através do estudo de teorias como Abordagem Contingencial, Administração por Objetivos, Administração Estratégica, Administração Participativa e Administração Japonesa, procura-se identificar as possíveis teorias organizacionais que influenciaram e modelaram a administração agrícola no século XXI. A partir do quadro teórico obtido foi elaborado um estudo de caso da aplicação da teoria organizacional agrícola utilizando como modelo o desenvolvimento organizacional da Companhia Melhoramentos Norte do Paraná (CMNP). PALAVRAS-CHAVE: Teoria Organizacional; Administração Agrícola; Gestão Empresarial; História Empresarial.

MODERN BUSINESS MANAGEMENT THEORIES: THE ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT OF COMPANHIA MELHORAMENTOS NORTE DO PA* Pós-graduado do curso MBA Executivo II pelo Centro Universitário de Maringá – CESUMAR; Graduado em História pela Universidade Estadual de Maringá – UEM; Graduando em direito pela Universidade Paranaense - UNIPAR. E-mail: [e-mail] ** Graduado em economia pela Universidade Estadual de Maringá – UEM; Doutor em Economia de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas - FGV/SP. E-mail: [e-mail]

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Teorias Modernas da Gestão