Introdução A Moderna Gestão De Pessoa

O PAPEL DA GESTÃO EMPRESARIAL SOCIALMENTE RESPONSÁVEL PARA UMA SOCIEDADE SUSTENTÁVEL ALMEIDA, Leidiane Ferreira de CAMPOS, Jamilla Barbosa JUNIOR, Zanoni Junqueira Vilela MUNIZ, Silvia Wendorff NOGUEIRA, Maria Emília VALE, Natalia Gomes do ORIENTADOR: CAMELO, William Lopes 2 JUSTIFICATIVA 2.1 Práticas de execução e controle nas empresas modernas O processo administrativo é um conjunto de atividade inter-relacionadas e de correlação que são o planejamento, organização,…

O. AMORIM A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA - UVA Rio de Janeiro – 2011 1. INTRODUÇÃO A carreira de profissional é deveras complicada tendo em vista que exige tanto o conhecimento teórico do mesmo quanto o conhecimento pratico e a sua sensibilidade para com os problemas que ira encontrar. A área de Gestão de Pessoas dentre as demais áreas da empresa…

SUMÁRIO 1.Introdução 2 2. Desenvolvimento 3 2.1 Teoria Clássica da Administração 3 2.2 Principais Teorias da Administração 4 2.3 O Contexto das Empresas 5 2.4 Aprendizagem Organizacional 6 2.5 Gestão do Conhecimento 6 2.6 Capital Intelectual 7 2.7 Empresa, Ambiente, Tecnologia e Estratégia 7 2.8 Administrador 8 2.9 Administração por Objetivos – APO 8 3. Considerações Finais e Implicações Éticas 8 4. Referências Bibliográficas 9 1.…

Gestão de Pessoas Gestão Estratégica de Pessoas – Estabelecendo um Modelo SUMÁRIO 2. Introdução  2 2.1 Estratégia Organizacional e a Gestão Estratégica de Pessoas 2 2.2 Estabelecendo um Modelo de Gestão de Pessoas5 Considerações Finais 7 Bibliografia 7 Glossário7 02 |aula Prof.ª Especialista Lidiane Barbosa Objetivos ▪▪ Compreender e reconhecer a gestão estratégica de pessoas; ▪▪ Conhecer e definir um modelo de gestão de pessoas. 2.…

FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP Pólo de Hortolândia Curso superior de tecnologia em gestão de recursos humanos Gestão de Pessoas Plano de Ação Tutora presencial Ginamara Monteiro Professor EAD Dante Bonetti de Freitas Alunos: Claudia Solange da Silva RA 387341 (claudinha_gatinnha@hotmail.com) Jéssica Alves RA 349720(Jessica.alves.09@hotmail.com) Juliana Miquelasse Araujo de Aro…

C70124-6 O FUTURO DA ADMINISTRAÇÃO E DOS ADMINISTRADORES SÃO PAULO 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA O FUTURO DA ADMINISTRAÇÃO E DOS ADMINISTRADORES Pesquisa para a disciplina de Fundamentos da Administração do Curso de Gestão de Recursos Humanos do 1°semestre. Orientador: Profº Fernando Freire SÃO PAULO 2015 RESUMO As mudanças no ambiente empresarial que provoca a necessidade das empresas se tornarem organizações de aprendizagem. Para isso, uma série…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada 3ª Série Disciplina: Gestão de Pessoas Prof.a Mônica Satolani Tutor a Distância: Prof.ª Heila Elisa Dias de Goes Vieira Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andréa Fontes – 6949470044 – Tecnologia em Recursos Humanos Claudia Vieira Medeiros Brasil Camargo- 6582317369 –Tecnologia em Recursos Humanos Kelly Cristina Santos de Araújo –

Denise Rodrigues, Letícia Sena, Michele Bonagura e Thayna Souza para o 1°modulo de administração do ensino técnico, tendo como orientadora Eliene Ronqui para a disciplina de Gestão Empresarial São Paulo 2013 Resumo Nasceu em 1909 em Viena na Áustria, é considerado o pai da moderna gestão de empresas. Peter Drucker afirmava que a empresa que conseguir vender o produto/serviço certo, para o cliente certo, com a distribuição adequada, por um preço adequado e no

Paulo: Atlas, 2007. MOTTA, Fernando Cláudio Prestes; VASCONCELOS, Isabella Freitas Gouveia de. Teoria geral da administração. 3. ed. rev. São Paulo: Thomson Learning, 2006. __________, Fernando Cláudio Prestes. Teoria geral da administração: uma introdução. 7. ed. rev. e ampl. São Paulo: Pioneira, 1979. TENÓRIO, Fernando Guilherme. Responsabilidade social empresarial: teoria e prática. Colaboração: Fabiano Christian Pucci do Nascimento (et al.). 2. ed. rev. e ampl. Rio de Janeiro:…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS Alunos: ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS PROFº PROF.ª CAMPO GRANDE / MS ABRIL-2014 Alunos ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS Atividade Prática Supervisionada aplicada aos cursos superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, para aprovação na disciplina Gestão de Pessoas, sob a orientação da Tutora presencial CAMPO GRANDE / MS ABRIL-2014 SUMÁRIO