Inteligência No Trabalho

EMOÇÃO E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Organismo: INSTITUTO DO ENSINO SUPERIOR Área de Estudo: Projecto Buddy Mentoring Trabalho integrado na Cadeira de Comportamento Emocional, da Licenciatura de Gestão em Recurso Humanos, 2ºA-1ºS Professora Patrícia Jardim da Palma. Alunos: Deolinda Aido – 210 Edite Correia – 210 Gisela Pereira – 210 João Robalo – 210 João Silva – 210 Lara Castelo – 210 Nathalia Albuquerque – 210 * INTRODUÇÃO – IMPORTÂNCIA DO TEMA PARA A GRH E…

IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL PARA A VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL DO SER HUMANO A inteligência emocional é um conceito em psicologia que descreve a capacidade de reconhecer os próprios sentimentos e os dos outros, assim como a capacidade de lidar com eles. O conceito de inteligência emocional foi popularizado pelo psicológo norte-americano Daniel Goleman e diz repeito á capacidade de reconhecer os seu próprios sentimentos e os dos outro. Daniel Goleman mapeia a…

Introdução: Historicamente o local de trabalho é um ambiente socializador onde as relações são construídas e estabelecidas todos os dias entre pessoas de diferentes personalidades, experiências e realidades que, trocando diálogos, pensamentos e sentimentos, deixam fluir suas emoções. Neste contexto, espera-se que o local de trabalho seja um ambiente saudável, onde procura-se de maneira construtiva estreitar ao máximo a interação entre os profissionais para o bom funcionamento da…

1. INTRODUÇÃO Sabe-se que para obter sucesso profissional é necessário desenvolver a Inteligência Emocional, mas qual a importância da Inteligência Emocional para a secretária obter esse sucesso? Por hipótese, entende-se que a Inteligência Emocional ajuda no desempenho e sucesso profissional. O objetivo deste trabalho é mostrar a importância da Inteligência Emocional para a secretária obter sucesso profissional, onde para alcançá-lo, além da capacidade de executar uma tarefa de…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: UM RELEVANTE REFERENCIAL PARA O SUCESSO PROFISSIONAL Alexandra Barbosa de Castro1 Lorena de Oliveira Neves Sousa2 Paula Aline Alves Dias da Silva3 RESUMO O trabalho tem por objetivo mostrar como a Inteligência Emocionalmente trabalhada pode ser um referencial de sucesso para qualquer profissional em sua carreira. Constantemente no meio corporativo os colaboradores são submetidos a situações de pressão, por isto, se a Inteligência Emocional for desenvolvida com…

Inteligências múltiplas Denise de Castro Silveira Inteligências múltiplas Trabalho acadêmico apresentado a professora Elisandra como exigência do curso de graduação em Letras do Centro Universitário de Caratinga, como requisito parcial para aprovação na disciplina de Psicologia. Introdução A preocupação com a educação, e particularmente com os métodos de ensino, tem sido tema de variadas pesquisas mundiais e de inúmeros…

Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Inteligência Emocional Inteligência Emocional nas Organizações Docente: Artur Parreira Discentes: Marta Pereira Ano Lectivo: 2007/2008 Índice de conteúdos Índice de conteúdos 2 Introdução 3 Enquadramento Teórico 4 Inteligência emocional 4 O que é a Inteligência Emocional? 4 Emoções 4 Inteligência Emocional nas Organizações 6 Inteligência Inter-Pessoal: 7 Inteligência Intra-Pessoal: 8…

Inteligência é um assunto que ao longo de toda a história tem sido pesquisado, a fim de saber se é possível avaliar e medir o grau de habilidade intelectual de uma pessoa. Para avaliar este grau um dos índices utilizados é o QI (quociente de inteligência), que foi desenvolvido, proposto e aperfeiçoado por Albert Binet na década de 1920. O QI tem como base a capacidade “lógico-matemática” e é utilizado até hoje no mundo todo, principalmente por grandes empresas, para selecionar as pessoas para os

Sheila Ferreira Guida Inteligências múltiplas: aplicabilidade na sala de aula do curso normal do Instituto de Educação Inocêncio de Andrade Nova Friburgo 2013 Sheila Ferreira Guida Inteligências múltiplas: aplicabilidade na sala de aula do curso normal do Instituto de Educação Inocêncio de Andrade Trabalho de Conclusão de curso apresentado a Universidade Candido Mendes como requisito parcial para obtenção do grau de pós graduando em Administração e Supervsão

Psicologia - 2° Semestre São Paulo 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 DEFINIÇÃO DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 5 2 REPORTAGEM 7 CONCLUSÃO 11 Após esta reportagem, percebemos que é preciso entender que as pessoas precisam estar motivadas, mas essa motivação pode também ser alcançada a partir da própria pessoa, quando este sabe utilizar sua inteligência emocional. 11 Este autocontrole trás muitas vantagens no mercado de trabalho, pois as empresas buscam, cada vez mais, colaboradores…