Inteligencia Profissional

poucos dias fui convidado para ministrar uma palestra sobre Inteligência Emocional para uma grande organização na cidade de São Paulo, num evento interno desta empresa. Foi interessante perceber o quanto desperta interesse este tema para as organizações e para os profissionais de sucesso. Fiquei feliz em saber que cada vez mais as empresas estão percebendo a importância de desenvolver um clima organizacional adequado e melhorar a inteligência emocional de seus colaboradores.…

pessoal e profissional, são aquelas com desempenho apenas mediano, isto se deve a fatores relacionados a competências comportamentais, mais do que às habilidades aprendidas na escola.Este, afirma que não basta ter QI mas que o talento para cativar colegas de trabalho e motivar equipes é tão importante quanto as habilidades cognitivas, como memória ou talento para a resolução de problemas.Muitos questionamentos foram feitos a cerca da teoria deste escritor, dizendo até mesmo que a…

(5b 2015 2) Admilson Endres 14 Auto Controle e Desempenho Profissional15 ARGUMENTOS Argumento 1: Deve haver uma procura do bem estar profissional, consigo mesmo, para que de certa forma dar sequencia em suas atividades diárias. IDÉIAS CITACÕES: COMENTÁRIOS 1.1 Para Roberts, Flores-Mendonza e Nascimento (2002) esse amplo interesse das empresas pela inteligência emocional pode estar vinculado a uma conjectura de que pessoas com melhor gerenciamento de suas próprias emoções são…

SENAI São José Aluna: Jaqueliny Samara Ribeiro Turma: N1 Fase: 4fase Resenha Critica MINATO. Elaide, Teresinha, Hundertmarck; MADRUGA, Lucia, Rejane, da Rosa, Gama. Inteligência Emocional nas Relações de Trabalho: o caso de uma instituição de ensino superior: Sociais e Humanas, Santa Maria, V. 20 - Edição Especial - Setembro 2007 - p. 11-22. Elaide Teresinha Minato é Especialista em Administração e Gestão Pública na UFSM/RS e Servidora Técnico Administrativa na PPG/CF…

Sobre nossas qualidades e pontos que fazem toda a diferença em um perfil profissional. Que a visão mecanicista certamente, não é suficiente para garantir qualidade de trabalho, mais sim que o mercado de trabalho busca profissionais com qualidades e competências,mais que também a realização profissional nem sempre supre todas as nossas necessidades. Qualidade de vida é mais que o cumprimento de uma norma, é a realização profissional e pessoal. Veremos também que quando estamos atuando com…

9/24/2013 A MÁQUINA DE PENSAR AS SETE INTELIGÊNCIAS INTELIGÊNCIA • O QUE É SER INTELIGENTE? • Segundo Aurélio Buarque de Holanda ser inteligente é a “capacidade de aprender, apreender ou compreender. Inclui percepção, intelecto, intelectualidade, capacidade de adaptar-se facilmente, agudeza, perspicácia, destreza mental, habilidade”. 1 9/24/2013 comparação • Na realidade comparando a inteligência de Aurélio às exigências do novo perfil gerencial, percebemos…

O Código da Inteligência - Augusto Cury Este livro apresenta uma inovadora teoria do funcionamento da mente - a Inteligência Multifocal ou Psicologia Multifocal. O autor sugere um processo de mudança pessoal baseado na capacidade de pensar, com vista a uma personalidade mais autónoma e inteligente. De acordo com o professor e psicólogo Augusto Cury, todos nós temos um grande potencial param nos tornarmos líderes, não só como profissionais, mas também como seres humanos. O…

possam contribuir para o bom relacionamento interpessoal na organização, empresa e colaboradores devem estar em sintonia com a “comunicação, motivação e liderança”. Toda e qualquer empresa, independentemente do seu segmento, almeja contar com profissionais que compõem uma verdadeira equipe, pois quando esta é capaz de desempenhar suas atividades baseadas em uma conduta de sinergia, melhor será o clima organizacional e terá como conseqüência, melhores resultados. O presente estudo…

Inteligência Emocional: um fator de sucesso Daniel Bomfim Administrador graduado pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia Pós-graduando em Metodologia do Ensino Superior pela ABEC/Fundação Visconde de Cairú. Profissional da área de Recursos Humanos – MCE Engenharia. + textos de Daniel Bomfim É muito comum se ouvir falar no contexto organizacional sobre Inteligência Emocional. Aqueles que são detentores dessa capacidade são profissionais destacados e…

ações de Contra-Inteligência? Dê exemplos O termo “contra inteligência” pode ser definido de forma ampla como uma atividade que tem por objetivo prevenir, detectar, obstruir e neutralizar atividades de inteligência desenvolvidas por uma parte adversa. A Contra Inteligência conta com dois segmentos: Segurança Orgânica e Segurança Ativa. A Segurança Orgânica é o conjunto de medidas passivas com o objetivo de prevenir e até mesmo obstruir as ações do serviço de Inteligência da concorrência,