Pensata

A TEORIA DE DANIEL GOLEMAN E A MÚSICA.
CENTRO UNIVERSITÁRIO DAS FACULDADES ASSOCIADAS DE ENSINO-FAE CURSO DE MESTRADO EM DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E QUALIDADE DE VIDA.
Cristiane Fernandes
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Disciplina: Gestão
Professor: Luciel Henrique de Oliveira Nesta pensata procura-se mostrar que nos dias de hoje,a música pode assumir um grande papel para o desenvolvimento da teoria de Daniel Goleman e o sucesso empresarial. Segundo estudos realizados por Goleman (1995), 90% da diferença entre as pessoas que obtém grande sucesso pessoal e profissional, são aquelas com desempenho apenas mediano, isto se deve a fatores relacionados a competências comportamentais, mais do que às habilidades aprendidas na escola.Este, afirma que não basta ter QI mas que o talento para cativar colegas de trabalho e motivar equipes é tão importante quanto as habilidades cognitivas, como memória ou talento para a resolução de problemas.Muitos questionamentos foram feitos a cerca da teoria deste escritor, dizendo até mesmo que a Inteligência Emocional(IE) sobrepõe ao QI mas na verdade, isto é uma distorção da realidade. A teoria de Goleman(1995), afirma que o QI é responsável por 10% a 20% do sucesso profissional e os 80% são influenciados por diversos fatores como, tipo de formação, apoio familiar e até mesmo a sorte. Neste pacote, também temos a Inteligência Emocional, sendo apenas mais um elemento do grupo. A Inteligência Emocional é algo que você pode controlar e depende do seu esforço, porém, não substitui o QI. Trazendo este conceito para o ambiente profissional, entende-se que pessoas com um alto grau de inteligência emocional estão mais bem preparadas para enfrentar as dificuldades do mundo corporativo. É muito comum vermos pessoas brilhantes do ponto de vista técnico e do conhecimento na sua área, mas que por dificuldades de expressão, de relacionamento com os colegas, com o chefe, com os próprios clientes, acabam por estagnar em termos de carreira. Esta