Inteligência Emocional Liderança Eficaz

hospedagens em hotéis luxuosos e festas, tudo isso na tentativa de motivá-los. Toda historia se passa na crise econômica que acometeu o mundo em 2008 e 2009, no qual milhares de pessoas perderam seus empregos, gerando reflexos em suas vidas financeiras e emocionais. Nas cenas de demissão o filme trás o depoimento e os dramas reais de pessoas que passaram pela difícil experiência de perder uma posição no mercado e todos os problemas que isso acarreta. Sabemos que muitas vezes a demissão…

produtividade. Analogamente, sentimentos negativos como antipatia, desconfiança e rejeição levam ao afastamento, à menor comunicação, contribuindo para situações de conflitos e queda de produtividade. Desta forma é de extrema importância que a liderança e a participação eficaz em grupo dependam essencialmente da competência interpessoal do líder e dos membros. Em cada profissão são necessários dois tipos de competência, que na verdade, são interdependentes: a competência técnica e a…

O Desafio da Liderança Resumo do Artigo por:Naja555 Autor : Cecília Whitaker Bergamini • Summary rating: 2 stars (27 Avaliações) • Visitas : 2893 • Palavras:600 • Summarize It O texto da autora se refere aos vários conceitos de Liderança que foram sendo elaborados, a partir do grande interesse nas relações humanas, e que estabelecem comunicações verticais. Trata, assim, da própria situação do líder, do caminho trilhado até a liderança e sobre a…

GEICIANE CRISTINA DE OLIVEIRA BATISTA LIDERANÇA: CONCEITO, TIPOS E TEORIAS. Trabalho apresentado ao Prof. Alberto de Souza Bezerra, para obtenção de nota parcial referente ao segundo bimestre da disciplina de Comportamento Organizacional. MANAUS 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................................... 05 1. LIDERANÇA: CONCEITO................................................................

que sempre trouxe comigo de forma empírica não estava indo por caminhos tortuosos. Só faltava mesmo fundamentá-la um pouco melhor, com atitudes no dia-a-dia, porque, muitas vezes, elas se tornam truncadas, quando se tenta colocá-las em prática na liderança de equipes não-lineares. Temos de entender que a mudança só se faz, ela só acontece, através das pessoas. E elas precisam de informações para terem noção e assumirem adequadamente as suas responsabilidades. Aliás, a responsabilidade é…

Módulo I Gestão de Finanças Liderança e Desenvolvimento de Equipes Administração do Tempo e Eficácia Pessoal Novembro/Dezembro 2006 Liderança e Desenvolvimento de Equipes “A primeira grande responsabilidade do líder é crescer diante de si.” Prof. Gilberto Cavicchioli Pergunta: Pode uma pessoa fazer diferença no desempenho de uma organização? Liderança e Desenvolvimento de Equipes A Evolução do papel do líder: “São pessoas que mobilizam outras pessoas, inflamam nossa…

LIDERANÇA E COACHING COMO FERRAMENTAS PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL OLIVEIRA; Jaine Marins Teixeira1 DEUS; Leidiane Silva2 SANTOS; Paulo Arthur da Silva3 Resumo: O presente artigo mostrará através de pesquisas bibliográficas o conceito e a aplicabilidade dos respectivos termos: liderança e coaching. Assim sendo, discorreremos sobre a importância dos mesmos para o desenvolvimento organizacional como um todo, haja vista o sucesso que vem sendo obtido em muitas empresas com a…

comportamento humano e sua influência no ambiente empresarial 5 Definição de comportamento organizacional 6 Capitulo II 8 Importância da Inovação 8 Inovação Tecnológica 8 Capitulo III 9 Conflitos Interpessoais e Liderança 9 Capitulo IV 10 A relação entre Percepção e Comunicação 10 Distúrbios Perceptivos 11 Componentes da Comunicação e suas formas de planejamento 11 Estratégia da Organização e Estratégia da Comunicação…

LIVRO GOLEMAN (Inteligência Emocional. A teoria Revolucionária que Redefine o que é ser Inteligente. Daniel Goleman, PhD. 1995 by Daniel Goleman. Titulo original: Emotional Intelligence. Traduzido por Marcos Santarrita. Direitos em língua portuguesa para o Brasil, adquiridos à BROCKMAN, INC: por EDITORA OBJETIVA LTDA, Rua Cosme Velho, 103 Rio de Janeiro – RJ. Segundo Goleman (1995, p. 303): Emoção é um sentimento e seus pensamentos distintos, estados psicológicos e biológicos, e a uma…

faculdade de psicologia da universidade de lisboa | Liderança: Teorias e características de um líder | Psicologia Positiva | | Ana Catarina Grossinho Reis Nº8456 | Ano Lectivo 2010/2011 | | Liderança: Teorias e características de um líder Resumo O termo liderança é bastante vasto e pode ser abordado de várias maneiras, compreendendo a sua complexidade são apresentadas neste estudo várias teorias acerca deste conceito: abordagem de carácter, que nos diz que são as…