Tarefa 4

AVM Faculdade Integrada PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO PENAL MILITAR E PROCESSO PENAL MILITAR Marcos José Cavalcanti de Oliveira Júnior A IMPORTANCIA DA INTELIGENCIA EMOCIONAL NAS INSTITUIÇÕES MILITARES Aracajú – SE 2015 AVM Faculdade Integrada PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO PENAL MILITAR E PROCESSO PENAL MILITAR Marcos José Cavalcanti de Oliveira Júnior A IMPORTANCIA DA INTELIGENCIA EMOCIONAL NAS INSTITUIÇÕES MILITARES Projeto de pesquisa apresentado à AVM Faculdade Integrada como parte integrante do conjunto de tarefas avaliativas da disciplina Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica. Nome do Tutor Msc. Denise Paulinelli Raposo. Aracajú - SE 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................... 3 1.1 Tema................................................................................................................. 3 1.2 Problema.......................................................................................................... 3 1.3 Justificativa..................................................................................................... 3 1.4 Objetivos ............................................................................................................ 4 1.4.1 Objetivo Geral................................................................................................... 4 1.4.2 Objetivos Específicos................................

A inteligência emocional – uma nova abordagem à liderança 1 RESUMO A finalidade deste trabalho centra-se nas emoções como elementos fundamentais na Liderança das Organizações. Esta investigação incide no estudo da capacidade que o ser humano possui de perceber e gerir as suas emoções, bem como de conduzir as dos outros nas relações interpessoais verificadas nas organizações, tanto a nível endógeno como exógeno. Quando estamos à frente de uma Organização e queremos atingir o sucesso…

A Importância da Educação Emocional na Gestão de Pessoas: “Gestão Emocional” Gilfer dos Santos Nascimento1 RESUMO O mundo do trabalho vem passando por mudanças significativas ao longo dos tempos. Dentre elas, tem-se a globalização, um fenômeno responsável pela ressignificação de vários setores da organização, inclusive da Gestão de Pessoas. Essa revisão de literatura levanta as principais modificações desse setor e quais os aspectos mais relevantes para a obtenção de pessoas que…

A Importância da Educação Emocional na Gestão de Pessoas: “Gestão Emocional” Gilfer dos Santos Nascimento1 RESUMO O mundo do trabalho vem passando por mudanças significativas ao longo dos tempos. Dentre elas, tem-se a globalização, um fenômeno responsável pela ressignificação de vários setores da organização, inclusive da Gestão de Pessoas. Essa revisão de literatura levanta as principais modificações desse setor e quais os aspectos mais relevantes para a obtenção de pessoas que…

A Importância da Educação Emocional na Gestão de Pessoas: “Gestão Emocional” Segundo Pochman (2004), o trabalho tem passado por profundas transformações ao longo da história da civilização mundial. A globalização tem possibilitado transformações tecnológicas, estruturais e econômicas que impactam os conceitos do mercado de trabalho (VELOSO, 1999). A globalização, segundo Nogueira (1999), modifica estruturalmente as sociedades, incorporando-as numa única sociedade…

para Soldado da Polícia Militar Por Luiza Ricotta* A Polícia Militar nos trouxe um elenco de características que serão a base da seleção dos novos candidatos à função. Trata-se do perfil psicológico - da reunião de características que serão requisitadas e verificadas junto aos classificados numa primeira etapa de prova escrita. Certamente que muitos destes atributos é o que dão corpo à personalidade e formação de caráter destes que vão compor a estrutura da Polícia Militar. Cada…

UMA ORGANIZAÇÃO Hoje em dia vivemos em mundo globalizado, aberto a novas tendências onde a evolução, traz consequentemente mudança e inovação de temperamento do ser humano. As Competências Emocionais se tornaram grande aliada em questão de gestão pessoal para qualquer empresa.Esta nova realidade organizacional acarreta também mudanças nas condutas de comportamento dos indivíduos que as compõem, tendo que saber adaptar-se quer aos novos condicionalismos organizacionais a que somos…

ten_sales@hotmail.com Tenente de Infantaria, caldas.marco@ig.com.br Graduado em Administração de Empresas pela Universidade Arismar Sales Junior (UEPG) Francisco Estadual de Ponta Grossa. Tenente de Infantaria, Graduado em Administração de Empresas pela Universidade Estadual de Ponta Grossa ten_sales@hotmail.com FERRAMENTAS PARA O DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA Resumo: O artigo versa sobre o desenvolvimento da liderança. Apresenta uma breve revisão literária acerca do tema,…

INTRODUÇÃO A LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL 1 Jones Eger SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................. 3 1. POR QUE AS EMPRESAS BUSCAM LIDERES TRANSFORMACIONAIS.................................................................................... 3 2. DEFINIÇÕES ........................................................................... 4 3. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL .................................................. 5 3.1 A…

Matar e lesionar para militares e mais ainda para os policiais já está ficando profissionalmente ultrapassado. Luiz Otavio O. Amaral1 Breve intróito: se a violência ”aceitável” da guerra, mal “necessário” enquanto o homem ainda guarda em si resquícios do ser selvagem que já foi, já preocupa os profissionais da própria guerra, ou seja, aqueles que são preparados para matar e morrer, é sinal que é chegada a hora da civilização humana dar um significativo salto na evolução do uso do dom…