Inteligencia Emocional

Inteligência Emocional Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra Inteligência Emocional Tânia Pratas MBA Executivos 1 Inteligência Emocional Índice 1. INTRODUÇÃO …………………………………………………………………………………………………..3 2. A EQUIPA ………………………………………………………………………………………………………...4 2.1 O QUE É UMA EQUIPA ……………………………………………………………………………….3 2.2 GRUPO OU EQUIPA? ......................................................................................5 2.3 VANTAGENS E DESVANTAGENS DO TRABALHO EM EQUIPA ………………………6 2.4 FASES DE CONSTITUIÇÃO DE UMA EQUIPA ………………………………………………..6 2.5 O QUE FAZ UMA EQUIPA FUNCIONAR ……………………………………………………….8 2.6 CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUIPA EFICAZ ……………………………………………….8 2.7 CAUSAS DE INSUCESSO DAS EQUIPAS ………………………………………………………10 3. LIDERANÇA …………………………………………………………………………………………………….11 3.1 O QUE É UM LÍDER? .....................................................................................11 3.2 CARACTERÍSTICAS DE UM LÍDER DE SUCESSO ………………………………………….12 3.3 TIPOS DE LIDERANÇA ……………………………………………………………………………….14 4. A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL …………………………………………………………………….….16 5. CONCLUSÃO - O IMPACTO DA FORMAÇÃO VIVENCIAL ………………………………….18 6. BIBLIOGRAFIA ………………………………………………………………………………………………..20 2 Inteligência Emocional Introdução O presente trabalho surge no âmbito da disciplina de Inteligência Emocional e da formação Outdoor realizada no dia 25,26 e 27 de Outubro. Este trabalho tem como objectivo fazer uma breve análise de…

O ESTUDO DA LIDERANÇA COM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL “A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo”. Peter Drucker SUMÁRIO INTRODUÇÃO ----------------------------------------------------------------------------------------- 8 1. O QUE SE ENTENDE POR LIDERANÇA, DIFERENÇA ENTRE CHEFE E LÍDER E UMA REVISÃO HISTÓRICA SOBRE LIDERANÇA----------------------- 9 1. CONCEITUANDO LIDERANÇA E A DIFERENÇA ENTRE CHEFE E LÍDER- 9 2. LIDERANÇA UMA REVISÃO HISTÓRICA…

que possibilite ao indivíduo escolher uma profissão, baseando-se nas impressões que construiu a respeito de si mesmo e do contexto em que vive. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos A liderança vem acontecendo cada vez mais no contexto das equipes. O papel de líder de equipe é diferente do papel tradicional de liderança exercido antigamente. O desafio enfrentado pela maioria dos executivos, é tornar-se um líder de equipe eficaz, desenvolvendo habilidades como a paciência de compartilhar…

Inteligência Emocional na Liderança Thais P. S. de Almeida Resumo Este artigo investiga as relações entre as características da liderança exercida e a presença de inteligência emocional. Questionários são aplicados visando a quantificar os níveis de inteligência emocional e caracterizar os tipos de liderança exercida. Hipóteses são formuladas, uma investigação quantitativa exploratória é realizada e, finalmente, a existência de correlação entre variáveis construídas é…

Projeto - Inteligencia emocional 1 TEMA A importância da Inteligência emocional na liderança de pessoas. Para o exercício da liderança, se faz de estrema importância o estudo dessa ferramenta que é a inteligência emocional, visto que lidar com pessoas exige um grande autocontrole por parte do líder, para poder lidar com as dificuldades encontradas no dia-a-dia do ambiente de trabalho. 2 FORMULAÇÃO E DELIMITAÇÃO DO PROBLEMA Quais são as…

3 LIDERANÇA Para que a secretária executiva tenha sucesso em sua investida nesta busca de nova posição profissional, ela deve também buscar o entendimento do processo de liderança. Participando junto com o executivo dos processos decisórios da empresa, com esta aprendizagem social aliada ao conhecimento teórico prático, esta profissional pode desenvolver habilidade ou competências das técnicas da inteligência emocional focadas em liderança para construir uma base adequada para o…

mantenha essas pessoas em seu quadro de funcionário. Ao lidar com Inteligência Emocional nas empresas o grande público alvo são os gestores, líderes que tem o poder de enxergar seu potencial e dos demais indivíduos. Além disso, a inteligência emocional por se tratar de emoções é importante para lidar com as divergências do dia a dia, se aplicando na empresa em todos os ambientes, sendo uma forma para melhorar o clima organizacional. 2 OBJETIVOS O propósito deste trabalho é…

Coaching Institute (Tailândia), Metaforum International (Estados Unidos), BCI Accredited MLC Trainer (Alemanha) e International Association of Coaching Member (EUA). Master Coach pelo (IPF). Experiência em aplicações de processo de Coaching em Vendas, Coaching de Liderança, Coaching de Desempenho, Coaching de Negócios, Coaching em Grupo, Life Coaching, Coaching de Carreira e Coaching de Transição de Carreira. Aplicação de Programação Neolinguística. Consultor Organizacional com…

Seja bem Vindo! Curso Introdução ao Secretariado Empresarial CursosOnlineSP.com.br Carga horária: 20hs Conteúdo Programático: 1. Um novo perfil 2. Da era da máquina datilográfica à internet 3. Um perfil em transformação 4. Um novo perfil, um novo currículo 5. O uso das novas tecnologias no ambiente do trabalho 6. Novas competências e habilidades 7. Inteligência emocional 8. Competência interpessoal 9. Autoconsciência e o relacionamento interpessoal 10. Liderança 11. Equilíbrio…

LIDERANÇA Aula 01: Liderança: Desenvolvendo Habilidades de Liderança OBJETIVO DA AULA Capacitar os estudantes/profissionais no conhecimento e desenvolvimento de características e competências fundamentais para o exercício de liderança, eficácia organizacional e satisfação do trabalhador. CONTEÚDO GERAL DA AULA A aula envolve as possíveis definições de liderança, bem como diversas teorias sobre o tema. Contemplam-se também os tipos de líderes e a forma como utilizam-se…