Instrumentos De Avaliação Alternativa

Comportamento inadequado à aula (ex. celular, aparelho sonoro, saídas constantes etc.). 1.9. Respeito – aos colegas, ao professor e as demais turmas durante as atividades, ausência de conversas paralelas e movimentação durante as aulas. 1.10. Instrumentos de aprendizagem – livros, apostilas, cadernos, textos, internet, pesquisa de campo (análise da realidade) etc. 1.11. Uso de computador portátil somente para pesquisas com assuntos relacionados à disciplina. 1.12. Afastamentos - Licença-saúde

PINHEIRO DA SILVA A VIABILIDADE DOS INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO Brasília - DF 2012 MARCELO PINHEIRO DA SILVA A VIABILIDADE DOS INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO Monografia apresentada a Faculdade Fortium como requisito parcial para a conclusão do Curso de Pedagogia Licenciatura, sob a orientação da professora: Maria Alice Melo Nunes. Brasília – DF (12) 2012 MARCELO PINHEIRO DA SILVA A VIABILIDADE DOS INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO Trabalho de conclusão de…

Avaliação de Impacto Ambiental (AIA) Consiste num instrumento de planejamento que permite associar as preocupações ambientais às estratégias de desenvolvimento econômico e social, se constituindo num importante meio de aplicação de uma política preventiva numa perspectiva de curto, médio e longo prazo. Usado em projetos e atividades. Avaliação ambiental: Consiste em um conjunto de processos que visem considerar a variável ambiental no planejamento das operações ou no desenvolvimento de…

Para desenvolver um projeto, considera-se um conjunto de procedimentos metodológicos e um instrumento para a coleta de dados. Para isso usamos a metodologia do Bernard Lobach, que apresenta bases para a configuração de produtos industriais. Para que possamos desenvolver ideias originais e transformá-las em um produto inovador, são necessários alguns requisitos. Primeiramente, obter um problema para a partir disso reunir e analisar todas as informações disponíveis. Definir o…

Avaliação de Desempenho AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Avaliação de Desempenho 1 INTRODUÇÃO 1.1 Conceito: Inicialmente, precisamos entender o que é Avaliação de Desempenho. No dicionário Aurélio, temos que: Avaliação: 1. Ato ou efeito de avaliar(-se); 2. Apreciação, análise; 3. Valor determinado pelos avaliadores. Exemplo: A 5 avaliação do quadro foi baixa. Desempenho: 1. Ato ou efeito de desempenhar(-se); 2. Execução de um trabalho, atividade, empreendimento, etc., que exige competência

internet, e graças as Tecnologias de Comunicação e Informação, possibilitaram uma nova forma de aprendizagem, e abriu novas possibilidades para a prática pedagógica, além do modelo tradicional já existente. Surge o EaD, um novo tipo de modalidade alternativa com flexibilidade de ensino,não somente para atender a demanda social, mas as diversidades de qualificação rompendo as barreiras de tempo e espaço. Neste novo patamar, o docente não está mais face a face com aluno, a mediação é…

Avaliação – 8a série A avaliação As atividades citadas na Coleção Ciências da Natureza possibilitam muitas formas de avaliação (oral ou escrita, individual ou em grupo), envolvendo vários tipos de competências. É importante não apenas diagnosticar o que o estudante aprendeu sobre teorias, fatos e conceitos, mas sobretudo verificar se ele é capaz de aplicar o que aprendeu na resolução de problemas variados, transferindo seu conhecimento para novas situações, e se ele é capaz de…

DE PÓS-GRADUAÇÃO EDUCACIONAL BARÃO DE MAUÁ A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO PROCESSUAL NO CICLO DE ALFABETIZAÇÃO ELIANA MARQUES ALEXANDRE Nepomuceno- MG 2014 BARÃO DE MAUÁ CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EDUCACIONAL BARÃO DE MAUÁ A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO PROCESSUAL NO CICLO INICIAL DE ALFABETIZAÇÃO

Inicialmente, antes de ser dado qualquer passo referente à Avaliação de Desempenho em si, foi realizado um levantamento do que já havia sido realizado na empresa neste sentido, e, ao identificar-se uma defasagem nos dados, optou-se pela utilização de métodos que verificassem o desempenho passado dos funcionários da empresa. Posteriormente, em uma reunião com a diretoria e com os encarregados pelos setores da empresa, será demonstrado a estes grupos, por meio da teoria e de resultados…

método tradicional de avaliação de desempenho mais utilizado é por Escalas Gráficas. Identifique dentre as questões abaixo o aspecto positivo do seu uso. a) Superficialidade da visão gráfica dos fatores d) Avaliação do desempenho presente c) Efeito ¿hallo¿, o que é bom, pois os demais fatores receberão pontuações boas e) Funcionalidade de um sistema para participação ativa do funcionário b) Facilidade e planejamento e de construção do instrumento de avaliação …