Insalubridade E Periculosidade Conceitos

até as demissões, entre outras situações. Logo necessita-se de pessoas capacitadas para tal execução, pois existem leis trabalhistas que devem ser cumpridas, devendo assim, o setor manter-se sempre atualizado. Apresentaremos neste trabalho alguns conceitos sobre Folha de Pagamento, tanto as obrigações por parte das empresas quanto dos empregados, por exemplos: salários, FGTS, hora extra, salário família, 13º salário, faltas, etc. Mostraremos passo a passo, mediante cálculos, como chegar…

registrados mensalmente todos os proventos e descontos dos empregados. A folha de pagamento divide-se em duas partes distintas: proventos e descontos. Salário Quota de previdência Horas extras Imposto de renda Adicional de insalubridade Contribuição sindical Adicional de periculosidade Seguros Adicional noturno Adiantamentos Salário família Faltas e atrasos Diárias para viagem Vale transporte Ajuda de custo QUADRO 1 – PROVENTOS E DESCONTOS FONTE: Elaborado pelo autor…

facilmente adquirida com um maior número de trabalhadores em produção ativa. A partir daí, a Higiene e Segurança do Trabalho transformou-se, definitivamente, numa função importante nos processos produtivos e enquanto nos países desenvolvidos este conceito já é popularizado, os países em desenvolvimento lutam para implantá-lo. Nos países da América Latina, a exemplo da Revolução Industrial, a preocupação com os acidentes do trabalho e doenças ocupacionais também ocorreu mais…

Salário + Gorjeta “Salário é o tipo legal” Remuneração inclui pagamentos ligados à relação de emprego, tais como: - Gorjetas (pessoa da espontaneamente ao garçom) - Gratificações - Comissões - Adicionais: - Noturno - Extra - Periculosidade - Insalubridade * Todos adicionais são considerados como salário-condição!!! - Abonos - 13º Salário - Prêmios Características do salário - Essencialidade - Reciprocidade/disposição - Sucessividade - Periodicidade…

sociais Caro Aluno! Este material tem 65 páginas de conteúdo teórico e prático, e Usaremos em todas as aulas como apoio à disciplina de Administração de Pessoal. Tenham todos, um ótimo semestre. Professor Antonio Luiz. Conceitos: Empregado: O art. 3º da CLT define o empregado como: "toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual ao empregador, sob a dependência deste e mediante salário e subordinação". Para que um colaborador seja…

de R$ 80.000. D – R$ 650,00 C – R$ 650,00 INSALUBRIDADE: A insalubridade segundo a CLT contempla os riscos físicos, químicos e biológicos existente no ambiente de trabalho, capazes de causarem doenças crônicas devido ao tempo de exposição. Ler e outros distúrbios de origem ergonômica não são agentes insalubres, segundo a lei apesar de também possuirem natureza crônica. PERICULOSIDADE: A periculosidade por sua vez, é um risco imediato de vida. A legislação…

indenizado, tem direito à estabilidade garantida às gestantes pela legislação trabalhista?(Não sei) 10-Pode a parte reconsiderar após a comunicação do aviso prévio? R:Pode desde que dentro do prazo 30 dias salve se o empregado quiser. 11-Qual o conceito de décimo terceiro salário?R:È uma gratificação natalina. 12-Qual a previsão legal do décimo terceiro salário em nosso Ordenamento Jurídico? 1 ° parcela até 30/11,2° parcela até 20/12. 13-Como se procede ao pagamento do décimo…

honorários. 2. PETIÇÃO INICIAL – Conceito, Requisitos; Pedidos Alternativos e Sucessivos; Temas mais freqüentes em Reclamação Trabalhistas: reconhecimento de vínculo, verbas rescisórias, horas extras, dano moral e assedio moral. Noções de cálculo trabalhista, com a finalidade de preparar o aluno a elaborar uma petição inicial pelo rito sumaríssimo. Petição Inicial – análise de peça processual II - ADVOCACIA TRABALHISTA PARA RECLAMADA 3. CONTESTAÇÃO/DEFESA – Conceito, Requisitos,…

Coordenador 5.1.3 Do Setor Administrativo 5.1.4 Responsabilidade de todos os Funcionários 5.2 INTEGRAÇÃO 5.3 PARTICIPAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS E COMUNICAÇÃO DE RISCOS 5.4 DOCUMENTAÇÃO E MANUTENÇÃO DE REGISTROS 5.5 TREINAMENTO DE PESSOAL 6 DEFINIÇÕES E CONCEITOS 6.1 RISCOS AMBIENTAIS 6.1.1 Agentes Físicos 6.1.2 Agentes Químicos 6.1.3 Agentes Biológicos 6.1.4 Higiene Ocupacional 6.2 TEMPOS DE EXPOSIÇÃO 6.2.1 Trabalho Habitual 6.2.2 Trabalho Permanente 6.2.3 Trabalho não…

de qualquer um implica em dizer que a atividade não é organizada portanto não será considerado empresario. Conceito de atividade empresarial: É a organização dos fatores de produção desenvolvida por pessoa natural ou juridica para produção ou circuçação de bens através de um estabelecimento que visa o grupo. Conceito de atividade civil Toda a atividade que não se enquadra no conceito de atividade empresarial e quando falta um dos fatores de produção, a principal diferença é a…