Insalubridade E Periculosidade Conceitos

VIGIA E VIGILANTE Considerações Sumário 1. Introdução 2. Conceitos 2.1 ­ Vigia 2.2 ­ Vigilante 2.3 ­ Efetivo Serviço 3. Diferença 4. Vigilante ­ Requisitos 5. Assegurado ao Vigilante 6. Exame Médico 7. Adicional de Insalubridade e Periculosidade 8. Jornada de Trabalho 9. Escala de Revezamento 10. Direitos Trabalhistas e Previdenciários 1. INTRODUÇÃO A Lei n° 7.102, de 20 de junho de 1983, dispõe sobre a segurança para estabelecimentos financeiros, como também estabelece normas para a…

| |Em outras palavras, por esse regime somente entrarão na apuração do resultado as despesas e as receitas que passaram pelo Caixa. | |O Regime de Caixa somente é admissível em entidades sem fins lucrativos, em que os conceitos de receita de despesa se identificam, algumas | |vezes, com os de recebimento e pagamento. | | 2.3. Regime de Competência

que, em tese, a Segurança do Trabalho visa proteger a integridade física do trabalhador contra as consequências agudas que lhe poderão advir do trabalho, enquanto a Medicina do trabalho procura resguarda‐lo das consequências de caráter crônico. Conceito A Segurança e Medicina do Trabalho visam à manutenção do trabalhador no local em que exerce suas atividades, através de preservação de sua integridade física. Por Outro lado, a conservação dos locais de trabalho em condições…

TRABALHO DA CONSTRUTORA EUGÊNIO ADAILTON LTDA Trabalho apresentado à professora Larissa para nota da matéria de Perícia e Seguros. SALVADOR 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. OBJETIVO 4 3. CONCEITOS 4 4. CONSIDERAÇÕES GERAIS 5 4.1 Legislação Vigente 6 5. DADOS DA EMPRESA 7 6. TÉCNICA APLICA E METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO 8 6.1 Iluminação 8 6.2 Ruído 8 7. DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS 8 8. IDENTIFICAÇÃO, RECONHECIMENTOS E…

FEPI - Centro Universitário de Itajubá Insalubridade: Aplicações legais do trabalho insalubre Maicom Daniel dos Santos ATIVIDADE AVALIATIVA DE DIREITO DO TRABALHO Itajubá-MG 2014 FEPI - Centro Universitário de Itajubá Curso de Direito Maicom Daniel dos Santos ATIVIDADE AVALIATIVA DE DIREITO DO TRABALHO Itajubá-MG 2014 Insalubridade: Aplicações legais do trabalho insalubre Maicom Daniel dos Santos Resumo: Tendo

integra o cálculo da gratificação natalina prevista na Lei nº 4.090, de 1962. * Adicional noturno: Súmula 60, TST, item I: O adicional noturno, pago com habitualidade, integra o salário do empregado para todos os efeitos. * Adicional de periculosidade * Gratificação semestral: Súmula 253, TST: A gratificação semestral não repercute no cálculo das horas extras, das férias e do aviso prévio, ainda que indenizados. Repercute, contudo, pelo seu duodécimo na indenização por…

............03 3 - Fundamentação Legal......................................................................................................03 4 - Conceitos.........................................................................................................................04 5 - Suspensão do pagamento de adicional de insalubridade e periculosidade......................06 6 - Metodologia utilizada na avaliação…

Verificação................................................................................................ 9-) INSALUBRIDADE................................................................................................................. 10-) CLT CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO..................................................... 10.1) DAS ATIVIDADES INSALUBRES OU PERICULOSIDADE............................. 11-)- HORAS…

facilmente adquirida com um maior número de trabalhadores em produção ativa. A partir daí, a Higiene e Segurança do Trabalho transformou-se, definitivamente, numa função importante nos processos produtivos e enquanto nos países desenvolvidos este conceito já é popularizado, os países em desenvolvimento lutam para implantá-lo. Nos países da América Latina, a exemplo da Revolução Industrial, a preocupação com os acidentes do trabalho e doenças ocupacionais também ocorreu mais…

empresas detentoras da concessão de operação do transporte publico. SALARIO FAMILIA E o beneficio pago pela previdência social brasileira aos trabalhadores com salario mensal na faixa de baixa renda, para auxiliar no sustento de filhos (assemelha-sea conceito de filhos: enteado, tutelado ou que esta sob a guarda do empregado) de até 14 anos de idade. O segurado recebe uma cota por filho e por emprego e ambos os pais recebem. 1.1 Em uma empresa, folha de pagamento é a soma de todos os…