Insalubridade Descrição Atividade Saude

DISPOSIÇÕES GERAIS Não conformidades encontradas nesta NR: 1- o empregador não cumpre e nem faz cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho – art. 1.7 –a; 2- não elabora ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos. Art, 1.7-b; 3- não informa aos trabalhadores sobre: I. os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho; II. os meios…

naquele dia. Adicional de Insalubridade Aqueles trabalhadores que exercem sua atividade profissional com o uso habitual do “head-phone” podem ter direito ao recebimento de um adicional de insalubridade mensal que corresponde a 20% do salário mínimo, ou seja, um acréscimo considerável na remuneração. Tal direito decorre do uso continuo de “head-phone”, onde os empregados ficam expostos habitualmente aos sinais sonoros diretamente nos ouvidos, o que causa prejuízo à saúde dos mesmos.

1) Pesquise sobre Desenho, descrição e análise de cargo e, com base na Aula 06, discorra sobre: 1. CARGO 2. REMUNERAÇÃO 2.1 Salários contratuais 2.2 gorjetas 2.3 gratificações contratuais 2.4 prêmios 2.5 adicionais noturnos 2.6 adicionais de insalubridade e periculosidade 2.7 ajudas de custo e diárias de viagem 2.8 comissões 3. SALÁRIO 4. BENEFÍCIOS O cargo analisado em maneira geral onde toda atividade é executada por um ocupante e atua em posição de organização, a…

1. Introdução A Saúde Ocupacional no Brasil mostra que as primeiras atenções para a tríade saúde–trabalho-doença iniciaram-se através da Medicina do Trabalho, a partir de 1830, passando por expansão na primeira metade do século XX e caracterizada pelo modelo centrado na ótica biológica da medicina do corpo individual, estruturada sob a figura do médico do trabalho, de abordagem clínico-terapêutica para a análise do microambiente e da ação patogênica de certos agentes. Diante do processo de

Neste trabalho foram abordados os benefícios que todo trabalhador tem direito numa determinada empresa, trazendo uma analise conceitual sobre o tema, além de descrever sobre as gratificações, adicionais noturno, de insalubridade e periculosidade, salário, comissões entre outros. Dispõem também sobre a prevenção dos riscos no ambiente de trabalho, tratando-se da prevenção, avaliação e controle dos riscos existentes nas empresas. Complementando

documentos (DP); • Controle de freqüência do funcionário; • Quadro de horário de trabalho; • Programa de saúde ocupacional (PCMSO); • Programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA); • Perfil Profissional Profissiográfico (PPP); [pic] • Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT); • Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT); • Insalubridade e Periculosidade; • Recolhimento da contribuição ao INSS (empresários/autônomos); • Outras -…

LAUDO PERICIAL Insalubridade SUMÁRIO I PARTE Introdução, Objetivos e Considerações Preliminares ................... pág. 03 II PARTE Atividades e Condições de Trabalho dos Servidores .................... pág. 07 III PARTE Exame das Condições de Trabalho ............................................... pág. 18 IV PARTE Conclusão

PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) Casa de Saúde M.J.P.I.J Outubro 2014 1. Identificação do Hospital 1. Hospital 1.1 Endereço 1.2 Nº. De empregados 1.3 Turno de trabalho 1.4 Área 1.5 Escritórios 1.6 Enfermagem 1.7 Refeitório 1.8 Manutenção / apoio 1.9 Lavanderia 1.10 Serviços executados 1.11 Descrição das atividades 1.12 Equipamentos de Proteção Individual 2. Nível de Pressão Sonora (Ruído) 2.1 Introdução 2.2 Considerações sobre a NR 15 2.3 Limite…

1.1 Identificação: Nome: INSTITUTO FEDERAL DE MINAS GERAIS – IFMG- CAMPUS OURO PRETO CNPJ: XX.XXX.XXX/XXXX-XX Ramo de atividade: Educação profissional de nível Técnico Grau de risco: 2 CNAE: 85.41-4-00 Nº de servidores: - Endereço: Rua Pandiá Calógeras, s/n, Ouro Preto – MG Telefone: 3559 2100 2. Objetivo O PPRA tem por objeto a promoção e preservação da sáude e integridade do trabalhador, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e um consequente controle dos…

relacionamento entre as substâncias manuseadas no trabalho. No século XVIII começa a surgir na Inglaterra à revolução industrial e com ela cresce também o numero de acidentes e doenças do trabalho. Em conseqüência desse fato em 1802 foi aprovada a “lei de saúde e moral dos aprendizes”, que foi a primeira lei de proteção aos trabalhadores, Que estabeleceu o limite de 12 horas de trabalho diário, proibia o trabalho noturno, obrigava os empregados a lavar as paredes das fábricas duas vezes…