Inovação No Retorno Do Pré Taylorismo

Tecnologia da Informação etc. No decorrer de toda a história da humanidade, a Administração se desenvolveu com uma lentidão impressionante. Somente a partir do século XX é que ela surgiu e explodiu com um desenvolvimento notável e repleta de inovação. Veja que nos dias de hoje vivemos em uma sociedade típica (analisando os países desenvolvidos e em desenvolvimento) na qual a maior parte das obrigações sociais (como a produção de bens ou serviços em geral) é confiada as…

lecionem sociologia ou que de alguma maneira precisam das ferramentas conceituais sociológicas para melhor desempenhar suas atividades docentes. O acesso desses professores ao Curso dar-se-á exclusivamente por meio de pré-inscrição na Plataforma Paulo Freire, enquadrando-se nos seguintes pré-requisitos: a) seja graduado em licenciatura plena; e b) esteja no exercício da docência da rede pública atuando, pelo menos há 3 (três) anos, em disciplina adversa à da sua formação. A idéia…

como uma forma de reestruturação do modo de produção capitalista e de suas formas de se regular a relação entre sujeitos e o mundo do trabalho, ao passo que a globalização ocupa um lugar de inovação na esfera da organização do trabalho. Obviamente ambos os processos estão imbricados, como o estiveram o taylorismo e o fordismo no passado, o que não significa ser um redutível ao outro. Resgatando a essência dos trabalhos de Burawoy (1994) e Knights & Wilmott (1989), retoma-se o…

industria. Taylor (1999) demonstra que a partir de sua pesquisa, houve toda uma forma de pensar o processo de produção, relacionado ao tempo, e a sua organização começou a melhor se desenvolver. Portanto, Taylor (1997) também se refere ao taylorismo dizendo que: “é um marco no pensamento analítico do trabalho, visando uma completa reestruturação de tal processo, com objetivos de alcançar produtividades sem precedentes”. Neste contexto, percebe-se que Taylor em suas…

parques, abrindo grandes avenidas e dando à área central da cidade o sentido majestoso e a organização administrativa em vinte arrondissements que perdura até hoje. 1 Françoise Choay (2000) organizou a mais conhecida coletânea abrangendo desde os ‘pré-urbanistas’ do século XIX até os ‘urbanistas científicos’ que os sucederam enquanto Leonardo Benévolo (1980; 1981) discorreu críticamente sobre as propostas urbanísticas, e Paul Rabinow (1989), por sua vez, discutiu de uma ótica…

forma de participação: "É evidente que têm sido os empresários e as escolas de pensamento compatíveis com a lógica e os objetivos da economia capitalista os que têm promovido esta busca de formas alternativas de organização do trabalho oposta ao taylorismo e ao fordismo. Esta busca tem pretendido dar resposta a uma crise de modelo de acumulação e às dificuldades para aumentar a taxa de mais-valia absoluta e relativa, com o mesmo ritmo que no passado. Ao mesmo tempo, é um esforço para…

obtidas a partir dos conteúdos das entrevistas em profundidade, das franquias brasileiras e francesas e foi concluída com a elaboração dos questionários para utilização na etapa quantitativa da pesquisa. A etapa quantitativa teve início na França, com o pré-teste do questionário elaborado a partir das entrevistas em profundidade. Depois de testado o questionário foi utilizado para o levantamento dos dados das franquias locais. A etapa prosseguiu no Brasil com o levantamento dos dados…

de produção e performance” não parece ser inteiramente correta (Aubert, 1994, p.119-120). É bem verdade que há diferenças essenciais nas estratégias do taylorismo, das relações humanas e do management contemporâneo na forma como problematizam e gerem as “emoções”, mas todos tratam e se voltam para a vida “emocional” visando controlá-la. O taylorismo, ao retomar o modelo disciplinar do utilitarismo liberal e sua visão antropológica do sujeito de interesse, não se voltou apenas para o…

custos: incluindo cuidadosa seleção e treinamento, menor turnover, absenteísmo e controles reduzidos; • a realização de mudança: exigindo um novo clima nas relações de trabalho com redução do controle burocrático, o que é mais favorável à inovação; • a imagem da companhia:a posição de vanguarda na administração de recursos humanos pode fornecer à empresa vantagens no mercado através de uma imagem de responsabilidade social e qualidade, assim como pode atrair…

que não teria condições de se reerguer se continuasse atada à lógica estadunidense de concentração e estocagem da produção, isto é, aos modelos taylorista-fordista. Sua continuidade significaria a estagnação econômica da pequena ilha, pelo que a inovação foi uma necessidade17. A lógica fordista de racionalização da produção era marcada pelo controle de todo o ciclo produtivo, “desde o cultivo de borracha na 15 ESTRADA, 2006b, p. 143. Ibidem, p. 143-144. 17 RESEDÁ, 2007, p.…