Henrique

CAPÍTULO 2. PERGUTAS SOBRE INOVAÇÃO 1- NOME: LINDOMAR FERREIRA DA SILVA IDADE: 36 SEXO: MASCULINO PROFISSÃO: COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS. O QUE VOCE ENTENDE POR INOVAÇÃO? R: É TER NOVAS IDEIAS, TENDO FOCO, E FOCO EM RESULTADOS, PORQUE O MERCADO DE HOJE É MUITO IXIGENTE. 2- NOME: JOÃO ALBERTO GIUSFREDI JUNIOR IDADE: 40 SEXO: MASCULINO PROFISSÃO: ADMINISTRADOR. O QUE VOCE ENTENDE POR INOVAÇÃO? R: INOVAÇÃO É MUDANÇA, ALGO NOVO OU UMA SIMPLES RENOVAÇÃO, HOJE ESTAMOS VIVENDO UM TEMPO DA INOVAÇÃO, PODEMOS VERIFICAR ISSO NO MERCADO TECNOLOGICO POIS A CADA DIA TEMOS NOVIDADES. E O PRINCIPAL METODO PARA REVOLUCIONAR O MERCADO É SERVIÇO, POIS AS EMPRESAS, ESTÃO CADA VEZ MAIS DEPENDENTES DE SERVIÇOS. POIS SOMENTE COM UM BOM SERVIÇO É QUE PODEMOS AGREGAR UM VALOR MAIOR AO PRODUTO. 3- NOME: JOAO BATISTA BICUDO IDADE: 43 SEXO: MASCULINO PROFISSÃO: PECUARISTA O QUE VOCE ENTENDE POR INOVAÇÃO? R: ESTAMOS VIVENDO EM UMA ERA EM QUE VEMOS O GRANDE AVAÇO TECNOLOGICO, CADA VEZ MAIS TEMOS A NECESSIDADE DE NOS INOVARMOS, PARA NÃO FICARMOS ATRASADOS NO TEMPO. 4- NOME: JOSE LEONCIO IDADE: 47 SEXO: MASCULINO PROFISSÃO: AGROPECUARISTA. O QUE VOCE ENTENDE POR INOVAÇÃO? R: INOVAÇÃO, VEJO COMO ALGO QUE JÁ EXISTE E PRECISA SER MELHORADO, EM TODAS AS ÁREAS DE NOSSAS VIDAS PRECISAMOS CRESCER E SE INOVAR, A CADA DIA QUE LEVANDO DO MEU COLCHÃO, PENSO EM SER MELHOR DO QUE FOI ONTEM, ME INOVO A CADA DIA. 5- NOME: SEBASTIAO APARECIDO JERONIMO IDADE: 55

Centro de Educação a Distância CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR EAD: TUTOR PRESENCIAL: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GRUPO: RA: São Paulo, SP 2012 INTRODUÇÃO Hoje podemos identificar a importância do Comportamento organizacional para o rendimento das empresas, assim podemos definir CO como: o estudo do comportamento das pessoas e a interação entre…

até hoje em dia são utilizadas como, a inovação tecnológica, progresso científico, liberalismo econômico e político, individualismo, autonomia de pensamento gerando hoje a liberdade de pensamento e tantas outras inerentes á personalidade humana . O liberalismo econômico e também o político traziam a idéia de que o ser humano é capaz de cuidar de sua própria economia e de seus interesses, tem a autonomia do poder sobre a razão. Pensamento Natureza Autonomia de formar seu próprio…

Faculdade Nossa Cidade Administração de Empresas Orientador: Prof: Lawton Benatti Michel Rodrigo Lopes Silva Grafeno a inovação nos produtos Eletrônicos. Vivenciamos todos os dias inovações na tecnologia que nos trás muitos benefícios e fácil acessibilidade, todos nós sabemos que a tecnologia não tem limites e a cada dia novos produto vão surgindo trazendo cada vez mas tecnologia avançada. Atualmente muitas organizações estão investindo em inovação para tornar seus produtos cada…

Presencial Fabrício Tavares Abril/2012 CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Equipe Nomes e RAS Andreia Champi Oliveira - RA 3830704765 Andréia Gonçalves – RA 4350810254 Cátia Cristina de L. Barros – RA 4348861384 Leandro Emídio de França – RA 4350867577 Marco Antonio R. da Silva – RA 1299869440 Pólo Brigadeiro / São Paulo Abril/2012 SUMÁRIO: | 1. Introdução - Definição de Comportamento…

criativo para criar soluções, porém suas idéias todas trazem um conceito de inovação, pois aparentemente o que ele e sua equipe criam são coisas novas e ainda não utilizadas no mercado, como por exemplo o absorvente para remoção de contaminantes da água. No mercado corporativo em que vivemos nos dias atuais, criatividade e inovação é quase que essencial para que a rentabilidade de uma empresa seja boa, pois com as constantes mudanças que vemos hoje, a empresa que não se renova, fica para…

Andréa - RA Tecnologia em Recursos Humanos Dayane RA - Tecnologia em Recursos Humanos Larissa - RA Tecnologia em Recursos Humanos Liza – RA - Tecnologia em Recursos Humanos Rosane – RA- Tecnologia em Recursos Humanos LEME/ SP 2012 INTRODUÇÃO Nosso objetivo nessa atividade é compreender o comportamento de uma organização, e suas necessidades. Abordar a questão, da importância da inovação para as organizações nos dias de hoje. Analisar os fatores que geram…

Tecnologia e Inovaçao Nestes tempos modernos as empresas devem estar atentas as mudanças repentinas do mercado, com o surgimento de novas tecnologias, Sempre visando a satisfação do cliente A tecnologia e inovação estão presentes no dia-a-dia de cada um, hoje em dia em quase tudo o que fazemos podemos observar uma grande tecnologia, ou algo inovador que há alguns anos não existia. Com a globalização do mundo e a necessidade de se obter mais lucros, existe uma procura incessante por…

PALAVRAS CHAVE: Melhorias, Inovação,Trabalho e Equipe SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO -5 2 – CAPITULO 1 05 2.1 – CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 05 2.2 – AS ORGANIZAÇÕES COMO SISTEMAS 07 3 – CAPITULO 2 09 3.1 – CONCEITO DE INOVAÇÃO TECNOLÓGICA 09 3.2 – PESQUISA SOBRE O IMPACTO CAUSADO PELA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA NA VIDA DAS PESSOAS 09 3.3 – RELATÓRIO SOBRE A PESQUISA 13 4 – CAPITULO 3 15 4.1 – EQUIPE 15 5 – CAPITULO 4 16 5.1 – PERCEPÇÃO 16 5.2 – COMUNICAÇÃO 16 5.3 – A…

Comportamento Organizacional Tutor Presencial: Lucas Rodrigues Corrêa Tutora a distância: Josiane Fernanda Sartore CAMPINAS 2012 Etapa 1 DEFINIÇAO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL É uma área de administração que gerencia as influências que um grupo tem sobre a empresa, tendo como objetivo melhorar o desenvolvimento de cada indivíduo dentro do âmbito profissional. Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento dos colaboradores, grupos, estrutura dentro das…