Comportamento Organizacional

UNIVERSDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CIÊNCIAS CONTÁBEIS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
PROFA.Mª.YAEKO OZAKI

TAUBATÉ
2013

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Trabalho da Disciplina de Comportamento Organizacional apresentado a Universidade Anhanguera – UNIDERP, como requisito para a obtenção da nata na ATPS de Ciências Contábeis.
Profª.MªYaeko Ozaki

TAUBATÉ
2013
RESUMO
As empresas estão sempre buscando melhorias significativas para seus produtos e serviços, adquirindo inovações tecnológicas e mão de obra qualificada, porém sem um estudo aprofundado de cada indivíduo da organização não é possível administrar com excelência o todo deste sistema chamado organização, deve-se observar cada detalhe e tentar de maneira adequada resolver os imprevistos visando em primeiro lugar a qualidade de trabalho e do produto sem deixar a parte financeira ser a principal fonte de inspiração, pois um trabalhador descontente mesmo com um salário bom pode diminuir o rendimento da empresa .Deve-se então trabalhar uma motivação maior voltada para o bem estar dos funcionários e um entrosamento maior entre as esquipes de trabalho.
PALAVRAS CHAVE: Melhorias, Inovação,Trabalho e Equipe
SUMÁRIO
1 – INTRODUÇÃO -5
2 – CAPITULO 1 05
2.1 – CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 05
2.2 – AS ORGANIZAÇÕES COMO SISTEMAS 07
3 – CAPITULO 2 09
3.1 – CONCEITO DE INOVAÇÃO TECNOLÓGICA 09
3.2 – PESQUISA SOBRE O IMPACTO CAUSADO PELA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA NA VIDA DAS PESSOAS 09
3.3 – RELATÓRIO SOBRE A PESQUISA 13
4 – CAPITULO 3 15
4.1 – EQUIPE 15
5 – CAPITULO 4 16
5.1 – PERCEPÇÃO 16
5.2 – COMUNICAÇÃO 16
5.3 – A RELAÇÃO ENTRE A COMUNICAÇÃO E A PERCEPÇÃO NA ARTE DE ADMINISTRAR 16
6 – CONCLUSÃO 17
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17/18
1 – INTRODUÇÃO
O Comportamento organizacional é uma área estudada que está em destaque nos dias de hoje por conta das grandes dificuldades que as organizações vêm enfrentando em alcançar seus objetivos e obter