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Gestão do Conhecimento biblioteca Cultura Organizacional e Gestão do Conhecimento Não é possível imaginar uma cultura de gestão do conhecimento isolada da cultura organizacional. Entender bem a cultura organizacional e trabalhar alguns elementos que favoreçam a gestão do conhecimento é um bom caminho para evitar este erro. Dr. José Cláudio C. Terra e Cássio Ribeiro Como sabemos, cultura e cultura organizacional são temas complicadíssimos. Qualquer pessoa que queira simplificar tal discussão incorre em erro grave. Com esta ressalva, diria que não podemos simplesmente dizer que existe uma cultura de gestão do conhecimento, o que existe é uma cultura organizacional, e dentro de uma organização, principalmente naquelas que já se posicionam como organizações de aprendizagem, também existem as subculturas e suas dinâmicas relacionais subjacentes. Considerando esta realidade, para que a organização se aproprie efetivamente dos benefícios gerados pela gestão do conhecimento, o mais importante é saber em que elementos da cultura organizacional eles devem se ancorar para que sejam assimilados. Quando falamos de cultura, falamos de gente. Não é possível imaginar uma cultura de gestão do conhecimento isolada da cultura organizacional vista de maneira mais ampla. Entender bem a cultura organizacional, como um todo, e trabalhar alguns elementos que favoreçam a gestão do conhecimento é um bom caminho para evitar este erro. Os traços da cultura de uma organização podem ser…

multidoméstica dá ênfase à resposta local prevendo adaptações locais em função da realidade encontrada no mercado. C.K. Prahalad, entre outros autores, define que a pressão local e a globalização são as forças que atuam sobre a empresa multinacional e influenciam sua estratégia –rumo à integração global ou à adaptação local. E os comportamentos em relação a essas duas forças também variam de acordo com os segmentos de atividade: por exemplo, fabricantes de microchips atuam com alto grau…

A INOVAÇÃO E O EMPREENDEDORISMO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO Pedro Leopoldo 2010 A INOVAÇÃO E O EMPREENDEDORISMO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO Graziela Fátima Pereira Haroldo Lacerda Brito Silmar Cardeal Mestrandos em Administração RESUMO Este artigo procura mostrar a relevância e a influência do empreendedorismo e da inovação nas relações de…

Universidade Anhanguera Curso Superior Tecnologia em Gestão Comercial Atividade Avaliativa – ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD: Samuel Franco Prof. Tutor presencial: Eliete Campos Andrea Andrade – RA 3815649122 Fabiana Ferreira da Silva - 4311803463 José Alexandre Cristoforetti – RA 4311799927 Rogério Oliveira Miranda – RA 3815673396 Soraia Cristiane de Souza - 3876697672 SOROCABA / SP 2012 Andrea Andrade – RA 3815649122 Fabiana Ferreira da Silva -…

de Pádua Maglia Nelson Eduardo Coutinho Sandra Márcia Santos Costa Ribeirão Preto/ SP - 2013. Universidade Anhanguera - UNIDERP Atividade Avaliativa- ATPS Curso Superior Tecnologia em Gestão Financeira Comportamento Organizacional Tutor a Distância: Monique Margareth Metzner de Lima. Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão Financeira da Universidade Anhanguera Ribeirão Preto, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento…

Francisca Xavier de Barros Tocantins, na província de Vila Boa de Goiás, na segunda metade do século XIX. Aborda esse tema, implica em ir além da narrativa biográfica de um personagem especifico, mas compreender como uma sociedade preconceituosa inseriu em seu meio uma mulher com vários dotes e talentos, utilizando o magistério, como uma das formas para alcançar sua independência. Não limitando apenas ao magistério com aulas de português, francês e matemática, era também…

capacidade de inovar. Terra (2001) enfoca que o recurso do conhecimento deve ser constantemente renovado e realimentado para que as posições e vantagens adquiridas não sejam rapidamente perdidas para novos e velhos competidores mais inovadores, criativos e eficientes. Além disso, os Recursos Humanos são considerados uma das principais fontes de inovação e renovação organizacional. Todo processo de mudança se faz por meio das pessoas, portanto, a gestão do capital humano é um fator de…

CRIAÇÃO DE INSIGHTS PARA INOVAÇÃO: APLICAÇÃO NO MERCADO DE BENS DE CONSUMO DURÁVEIS PARA DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS ADAPTADOS AS EXIGÊNCIAS DOS CONSUMIDORES LOCAIS Monografia apresentada como parte dos requisitos para a conclusão da Pós Graduação em Gestão de Negócios, turma II, sob a orientação da Profa. Tereza Cristina Zanon. São Paulo Setembro – 2013 “Todas as inovações eficazes são surpreendentemente simples. Na verdade, maior elogio que uma inovação…

INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho Acadêmico Interdisciplinar apresentado pelos alunos do 1º período do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos e Ciências Contábeis, como requisito parcial para aprovação. João…

especializados. Nós, da Propaganda, sabíamos de antemão o quanto é difícil listar somente meia centena de nomes “top”. Por isso, pedimos aos colegas que levassem em conta, principalmente, o critério da representatividade de cada um. Mesmo assim, ninguém se limitou à quantia preestabelecida. Muitos profissionais ficaram de fora por uma margem mínima de votos. E como acontece com a seleção brasileira de futebol em ano de Copa, não houve consenso sobre o nosso time ideal. Ficou apenas a…