Comportamento Organizacional ATPS

Universidade Anhanguera - UNIDERP

Tutor a Distância: Monique Margareth Metzner de Lima

Atividade Avaliativa- ATPS
Curso Superior Tecnologia em Gestão Financeira
Comportamento Organizacional

Jaqueline Mendonça do Nascimento
Josiane Cristina Rossi Polin
Mirian Cristina de Pádua Maglia
Nelson Eduardo Coutinho
Sandra Márcia Santos Costa

Ribeirão Preto/ SP - 2013.
Universidade Anhanguera - UNIDERP

Atividade Avaliativa- ATPS
Curso Superior Tecnologia em Gestão Financeira
Comportamento Organizacional

Tutor a Distância: Monique Margareth Metzner de Lima.

Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão Financeira da Universidade Anhanguera Ribeirão Preto, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota.

Ribeirão Preto/ SP - 2013.
Sumário
INTRODUÇÃO 4
CAPITULO 1 4
1.1 DEFINIÇÕES DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4
1.2 SITEMAS ABERTOS E FECHADOS SUAS DEFINIÇÕES E COMPARAÇÕES 5
CAPITULO 2 6
2.1 CONCEITOS DE INOVAÇÃO 6
3.2 O TRABALHO DAS EQUIPES NAS ORGANIZAÇÕES E A LIDERANÇA. 8
CAPÍTULO 3 8
3.1 PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO 8
CONCLUSÃO 11
REFERÊNCIAS 13

INTRODUÇÃO

Apresentamos este trabalho com o objetivo em conceituar o comportamento organizacional, comparando suas definições, abordando os sistemas, analisando mudanças e seus efeitos.
Também, observamos a atuação das pessoas que fazem parte das organizações, suas características, como se comportam em uma equipe, o que influencia esta equipe, a liderança e como são liderados, os estilos e atuação da liderança, e a eficiência que a comunicação tem para todo o contexto organizacional.

CAPITULO 1

1.1 DEFINIÇÕES DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

O comportamento organizacional consiste no estudo do comportamento das pessoas e suas ações, atitudes dentro de uma organização.
Esse estudo é de extrema importância para o ser humano desenvolver suas habilidades com competência e a máxima qualidade.
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