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REDONDA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Entidades Empresariais e Estratégia Regional de Desenvolvimento no Sul Fluminense: um levantamento dos discursos e práticas de fomento à Inovação. Thais Pontes de Faria Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Administração da Escola de Ciências Humanas e Sociais de Volta Redonda da UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE como parte das exigências para a obtenção do titulo de Bacharel em Administração. VOLTA REDONDA – RJ 2011 UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE ESCOLA DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DE VOLTA REDONDA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Entidades Empresariais e Estratégia Regional de Desenvolvimento no Sul Fluminense: um levantamento dos discursos e práticas de fomento à Inovação. Thais Pontes de Faria Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Administração da Escola de

142 SOCIOLOGIAS DOSSIÊ Sociologias, Porto Alegre, ano 6, nº 12, jul/dez 2004, p. 142-158 Gestão de recursos humanos: teorias e práticas MARIA JOÃO NICOLAU SANTOS* 1 Introdução emergência de uma sociedade do conhecimento, o desenvolvimento das tecnologias de informação e conhecimento (TIC) e os processos de globalização inequivocamente alteraram a forma como ao longo de várias décadas se exerceu a gestão empresarial. Em presença de uma economia crescentemente global, em…

situação de trabalho, que tem as questões relacionadas com poder, lideranças, processo de grupos, percepção atitude, conflitos dimensionamento de trabalho que afetam as equipes e indivíduos nas organizações. As pessoas são diferentes e a abordagem do Comportamento Organizacional (C.O) leva em conta uma estrutura contingencial considerando várias situações de entendimento as relações de causa e efeito embora o estudo do comportamento humano no trabalho seja sistemático e rigoroso, assim…

.............................................................................. 2 Visão sistémica............................................................................................................ 3 Capítulo II Inovação e organizacional.......................................................................................... 4 4.1Faltam condições para inovação tecnológica nas empresas brasileiras.................. 4 Capítulo III Uma Visão…

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL COMO INSTRUMENTO PARA INOVAÇÃO INOVAÇÃO: CONDIÇÃO NECESSÁRIA PARA A INSERÇÃO COMPETITIVA NOS MERCADOS ATUAIS PROPÓSITO FUNDAMENTAL DAS ORGANIZAÇÕES “ Manter o sucesso ao longo do tempo “ PROPÓSITO FUNDAMENTAL DAS ORGANIZAÇÕES “ Manter o sucesso ao longo do tempo “ SUCESSO = ser bem sucedida em seus propósitos. O MERCADO ATUAL - CARACTERÍSTICAS DOMINANTES - O MERCADO ATUAL - CARACTERÍSTICAS DOMINANTES 1. É COMPETITIVO: oferta > demanda 2. É…

Karl Marx e o estudo contemporâneo da ciência A sociologia da ciência é uma área consolidada de estudos e pesquisa e constituise como um das perspectivas mais contundentes para a análise da ciência, suas práticas e instituições. Em termos gerais, os estudos de sociologia da ciência procuram compreender e explicar a construção de verdades científicas como processos eminentemente sociais, ou seja, relacionais e históricos. Mas a ciência, enquanto um conjunto de práticas históricas que…

SOCIOLOGIA E CIÊNCIAS HUMANAS NO CENÁRIO DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO. As presidências da ABA e da ANPOCS, nas pessoas dos professores Carmen Rial e Gustavo Lins Ribeiro, respectivamente, reuniram-se na noite do dia 22 de abril passado com o Ministro da Ciência, Tecnologia e Inovação, Marco Antonio Raupp. A pauta tratou de questões vitais para as Ciências Sociais e Humanas: como o novo Conselho Nacional de Ética na pesquisa para a área, a participação das humanidades no Programa…

condições sociocognitivas que influenciam a definição dessa qualidade complexa pela política governamental; em seguida, analisam-se documentos que tratam da política da educação superior, do governo atual, relativa à avaliação da graduação e da pós-graduação, e à política de ciência, tecnologia e inovação, referente aos seus principais programas e prioridades de fomento à pesquisa. Finalmente, mostra-se de que modo essa qualidade complexa da produção científica e tecnológica se expressa…

importância do estudo do “Comportamento Organizacional”, fator este importantíssimo para o futuro promissor de uma empresa. Levando em consideração os assuntos mais importantes que são: a necessidade de uma inovação organizacional, a fim de novos métodos de trabalho; de uma equipe eficiente que se comprometa com a realização das tarefas e de uma liderança capaz de contornar qualquer problema decorrente de planos de mudança. No que diz respeito ao comportamento…

TRABALHO, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO Profa. Nadya Araújo Guimarães Prof. Ruy Braga Profa. Flávia Consoni 2º semestre 2006 Disciplina: Optativa Destinada: Ciências Sociais Código: FSL0647 Créditos: 6 Carga Horária Semanal Média: 4 horas teóricas: 2as, 14h00 – 17h45 2 horas práticas OBJETIVOS: Esta disciplina tem por objetivo fazer uma reconstrução, a partir de uma abordagem histórica, analítica e conceitual, do desenvolvimento científico e tecnológico desde a emergência do…