Comportamento Organizacional

Desafio I – Comportamento Organizacional

SUMÁRIO

Introdução
Capítulo I
Comportamento organizacional................................................................................. 2
2.1 Variáveis............................................................................................................... 2
Visão sistémica............................................................................................................ 3
Capítulo II
Inovação e organizacional.......................................................................................... 4
4.1Faltam condições para inovação tecnológica nas empresas brasileiras.................. 4
Capítulo III
Uma Visão Competitiva............................................................................................. 5
Capítulo IV
Percepção..................................................................................................................... 6
6.1 Percepção da produção e da distãncia.................................................................... 6
6.2 Distúrbios Perceptivos............................................................................................ 7
Conclusão..................................................................................................................... 8
Referências................................................................................................................... 9

INTRODUÇÃO

Enfocaremos neste trabalho, que o comportamento Organizacional é o estudo da estrutura do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dela. O Comportamento Organizacional é um aspectos relevantes sobre pessoas que investiga o impacto que indivíduos, grupos e estrutura, têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficiência e a eficácia na organizacional. Toda