Economia industrial e filiação teórica

Modelo Estrutura-Conduta-Desempenho 2. Abordagem alternativa Principal representante: JOSEPH SCHUMPETER Inovação Escola neo-schumpteriana, evolucionista e institucionalista ABORDAGEM TRADICIONAL  Tem como principal objetivo a análise da alocação dos recursos escassos sob hipótese de equilíbrio e maximização dos lucros.  Modelo ECD – Estrutura determina diretamente o desempenho que é avaliado em relação à taxa de lucro realizada e a ideal de eficiência econômica. • Decisão – escolha; • Escolha – maximização; • Concorrência perfeita – disciplina do mercado (não rivalidade); ABORDAGEM TRADICIONAL: CRÍTICAS • Falta de importância atribuída as condutas das empresas • Incapacidade de lidar com a existência de diferença de lucratividade entre empresas da mesma indústria; • Questão da endogeneidade – concentração e lucros seriam variáveis endogenamente determinadas e não possuiriam relação de causalidade pré-definidas; • Houve um aprimoramento da teoria com estudos de casos – vistos contudo como extremamente particulares - e a teoria dos jogos; ABORDAGEM ALTERNATIVA      Tem como objetivo central o estudo da dinâmica da criação de riqueza das empresas, levando em consideração as instituições e a história. Organização interna da empresa não resulta de um processo de minimização de custos, mas da contribuição da capacidade de inovação. A empresa é um objeto de estudo relevante, razão pela qual o estudo de suas…

Assim, os executivos seriam contratados para atender aos objetivos dos acionistas, que é a maximização dos lucros no longo prazo, mas, por buscarem maximizar suas utilidades pessoais, muitas vezes tomam atitudes que vão de encontro aos objetivos dos acionistas. É importante notar que um dos pressupostos da teoria da agência é que os agentes são racionais e egocêntricos. O principal mecanismo usado pelas organizações para driblar a diferença de objetivos entre administradores e seus…

RESUMO MESTRANDA LUANA MARIA SOMAVILLA PENROSE 1959 Incorporou a sua análise elementos externos aos de mercado na busca da compreensão dos fatores determinantes para o crescimento da firma. : (por que algumas firmas crescem e outras não?) O q é uma firma (conj. de recursos tec., hum e financ) seus objetivos crescer e não maximizar lucros (como na T. Clássica) Crítica a firma Neoclássica – antecedente a teoria evolucionista –ou Neo-schump. Só lhe interessava as firmas produtivas.…

racionalidade procedural. • Conceito de maximização não é útil porque pressupõe perfeito conhecimento do agente. • Ação dos agentes se materializa ao longo do processo de negócios e não pode ser predefinida. 3) Rejeição de qualquer tipo de equilíbrio de mercado. • Mercados não são capazes de eliminar as firmas incapazes de se comportar tal como o princípio de maximização de lucros prevê. • Princípio da pluralidade de ambientes de seleção: compatível com a existência de…

sociedade em rede A tecnologia é o ponto central para se analisar a nova economia, sociedade e cultura. Não que tudo se baseie e venham por meio dela, outros fatores como criatividade e empreendedorismo contribuir para tal, ou seja, tudo é um resultado de vários fatores. A tecnologia é a sociedade, e a sociedade é representada pelas ferramentas tecnológicas. Em 1970 um novo paradigma tecnológico surge, organizado na tecnologia da informação, constituído principalmente nos EUA em…

1 INOVAÇÃO E TEORIAS DA FIRMA EM TRÊS PARADIGMAS (Tigre, P.B., 1998) RESUMO O processo de mudanças tecnológicas e institucionais tem importantes repercussões na estrutura da indústria, à medida que cria e destrói empresas e mercados. Este artigo analisa a evolução das teorias da firma à luz das mudanças tecnológicas ocorridas em três paradigmas: (i) a revolução industrial britânica, base de observação para a elaboração da teoria neoclássica; (ii) o paradigma fordista, que deu origem à…

economia é “a ciência da escassez”, ou seja, é a ciência que busca entender o que as pessoas fazem, como elas se organizam, na falta de recursos. Tempo também é uma restrição econômica (orçamentária), é um recurso escasso! Aqui vai a minha simplificação: O administrador estuda para ser um bom jogador; o economista, para ser um bom árbitro e criador de regras. Mas quão separadas são as coisas? Pensem em futebol. Um jogador de elite que não conhece as regras? Um árbitro, sentado em mesa…

que se distingue fundamentalmente do primeiro no que respeita as condições de entrada no mercado e o número e dimensão dos produtores. Vamos primeiro sistematizar as hipóteses fundamentais e a estrutura do mercado de monopólio, para nos debruçarmos de seguida sobre o equilíbrio de curto prazo e equilíbrio de longo prazo de um monopolista típico, também designado de monopolista simples. Compararemos o equilíbrio de longo prazo em concorrência perfeita e em monopólio para realçarmos…

Humano Inovação é um dos fatores chave para o desenvolvimento, crescimento e manutenção das empresas no competitivo mercado atual. A cultura é um dos fatores responsáveis por impulsionar a inovação em uma organização. Ela pode facilitar ou atravancar a implementação de estratégias e processos relacionados ao tema. Existe um conjunto de características inerentes ao conceito de inovação que vão definir a sua eficácia: • gestão da oportunidade, risco e mudança: a inovação é…

chamado “Vale do Silício”. O entendimento de que a articulação entre a pesquisa acadêmico-universitária e as iniciativas empresariais potencializava o desenvolvimento tecnológico, indicaram a criação de sistemas institucionais planejados para tal fim, nascendo à idéia dos parques tecnológicos, os quais foram generalizados a partir da década de 1960. O formato institucional e os objetivos variaram no tempo e segundo as especificidades nacionais, dando origem a diferentes denominações,…