Trabalho sobre as teorias

Novas teorias economicas sobre firma,industria e mercado.
Teoria da agência .
Teoria da economia dos custos de transação.
Teoria Evolucionista(Neo Schumpeteriano)

Rosangela Castro Freitas.

Porto Alegre
2015.
TEORIA DA AGÊNCIA
A teoria considera que em qualquer tipo de organização, em todos os níveis de gestão, sempre há necessidade de se manter pessoas (agentes) com autoridade para tomar decisões, com vistas ao atingimento das finalidades propostas. Esses agentes são selecionados e recebem delegação para atuar em nome de outros (os principais), que podem ser:

Acionistas
Controladores
Ou mesmo a sociedade

Essa relação entre agentes e principais pressupõe alguns custos (custo de agência), sendo eles:
Gastos de monitoramento dos administradores pelos acionistas.
Gastos dos administradores para manter uma relação próxima com os acionistas.
Perdas residuais dessa relação.

Dessa forma, percebe-se que sempre haverá conflitos entre os acionistas de uma organização e seus executivos, embora existam mecanismos nas organizações que visam alinhar os objetivos de ambos. Assim, os executivos seriam contratados para atender aos objetivos dos acionistas, que é a maximização dos lucros no longo prazo, mas, por buscarem maximizar suas utilidades pessoais, muitas vezes tomam atitudes que vão de encontro aos objetivos dos acionistas. É importante notar que um dos pressupostos da teoria da agência é que os agentes são racionais e egocêntricos.

O principal mecanismo usado pelas organizações para driblar a diferença de objetivos entre administradores e seus acionistas é o sistema de incentivos. Partindo do pressuposto de que, por serem racionais, ambos buscam maximizar seus ganhos financeiros. Assim, os acionistas criaram uma estrutura que atrela os ganhos dos executivos ao resultado financeiro (lucro) da empresa. Com isso, torna-se interessante para ambos a maximização dos lucros da organização. Contudo, conforme pode ser observado na atualidade, não é isso que