A liderança no ambiente de trabalho

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS

Nome RA
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Nome: RA

ATPS – Comportamento Organizacional

Tutor Presencial: Lucas Rodrigues Corrêa
Tutora a distância: Josiane Fernanda Sartore

CAMPINAS
2012
Etapa 1

DEFINIÇAO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

É uma área de administração que gerencia as influências que um grupo tem sobre a empresa, tendo como objetivo melhorar o desenvolvimento de cada indivíduo dentro do âmbito profissional.
Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento dos colaboradores, grupos, estrutura dentro das organizações para melhor eficácia dos resultados. Mais não é tão simples temos que usar da psicologia, social, ética, promover um encontro cultural, pois hoje em dia por causa da globalização é comum encontrarmos pessoas descendentes do mundo todo trabalhando na mesma organização. Tendo como base esse método de avaliação, pode-se incentivar a produtividade, saber entender a pressão do dia a dia, tanto como se adequar a respostas e estratégias rápidas para melhorar o setor produtivo.
É um estudo que analisa o comportamento humano, focando nas ações dos membros e nas situações que possam melhorar a produção e promover a cidadania dentro da empresa, o que é muito importante, pois ser sociável no ambiente de trabalho trás inúmeras vantagens, cada qual com suas próprias características.
O CO é de extrema importância para o empreendedor, pois aprenderá analisar e entender o comportamento dos seus funcionários, afim de se conseguir sempre uma melhoria contínua no aspecto profissional.
Sabemos que cada pessoa é um ser indivisível e por tanto carrega emoções pessoais para o ambiente do trabalho e vice-versa. Desta forma, um bom gestor sabe identificar os problemas para tentar solucioná-los, enxergar uma fonte de problemas futuros e de imediato tentar corrigi-los, entender o lado pessoal do empregado para que dessa forma, não afete o lado profissional. Assim se conquista uma confiança entre gestor e