Incorporação Santander

número de negócios e volume financeiro. 10. SANB11 – Banco Santander O Banco Santander veio para o Brasil em 1982 com um escritório de representação. Nove anos depois (1991) é que as operações do Santander Investment começaram. A operação brasileira corresponde a 30% do lucro do Grupo. Em 1997, o Grupo Santander adquiriu o Banco Geral do Comércio S.A.. As três aquisições feitas nos anos subsequentes fizeram com que o Grupo Santander ganhasse posição entre os maiores grupos…

Faculdade Salesiana Dom Bosco de Piracicaba CAMILA TALITA PEREIRA JULIANA APARECIDA VERDERAME ROCHA JULIANA CRISTINA AMARO JULIANA DE SOUZA MELO MARIA ISABELA MACHADO RÉ [pic] SANTANDER: Análise da Cultura Organizacional Piracicaba – SP 2013 SUMÁRIO Introdução 3 1 Informações Gerais 4 1.1 Apresentação da empresa 4 1.2 História 4 1.3 Missão, visão e valores 7 1.3.1 Missão 7 1.3.2 Visão 7

organizacional. Este trabalho é apresentado como um desafio profissional no intuito de complementar as atividades desenvolvidas na disciplina de Governança Corporativa. Seu objetivo é apresentar uma analise do Relatório Anual de Sustentabilidade do Banco Santander Brasil tendo em referência o ano de 2011. Aplicou-se a metodologia de pesquisa bibliografia descritiva, onde os materiais de referencia são livros, revistas, jornais, artigos e documentos relacionados com a temática desta…

História A história do Santander começou em 15 de maio de 1857, quando a Rainha Isabel II assinou o Real Decreto que autorizava a constituição do Banco de Santander. Entre os anos de 1900 e 1919, o Banco Santander dobrou seu balanço, ampliou seu capital para dez milhões de pesetas, aumentou sua renda, seu lucro chegou próximo a meio milhão de pesetas no exercício de 1917 e sua rentabilidade ficou acima da média das sociedades de crédito espanholas. Além disso, durante estes anos,…

são apoiados e supervisionados pela Diretoria Executiva de Desenvolvimento Sustentável. Figura 1: Posicionamento da empresa Fonte: Santander, 2010 A empresa adota um modelo inovador de gestão baseado na confiança e na participação de todos os stackeholders, ou seja, daqueles com quem a empresa possui um relacionamento. Deste modo, o atual grupo Santander promove ações específicas para cada uma dos grupos: clientes, fornecedores, sociedade, meio ambiente e funcionários. As…

histórico da empresa Banco Santander Brasil, contendo todas as suas características, valores e seus objetivos. Contudo podemos definir sobre o conceito de Gestão e os vários papéis do Gestor Organizacional. Desenvolvemos os temas: qualidade e terceirização. Aprendemos sobre a importância das tecnologias e das ferramentas de gestão. Concluindo assim todas as etapas para a finalização desta ATPS. Santander no Brasil História O Grupo Santander expandiu a sua…

sua missão. Na distribuição deste trabalho procuramos apresentar a importância do Programa Ttrainee, analisando aspectos fundamentais do trainee e as vantagens deste. Escolhemos para apresentar como modelo, o programa Novos Talentos para Trainee Santander. BASE CONCEITUAL PROGRAMA DE TRAINEE Esse programa surgiu nos Estados Unidos na época do pós-guerra (anos 1950 e 1960), quando as organizações americanas cresceram em ritmo bastante acelerado. Esse sistema consistia em…

Reorganização Societária Cisão, Fusão e Incorporação de sociedades Introdução Nas últimas décadas, principalmente, tornou-se cada vez mais comum reestruturações societárias, envolvendo os casos de incorporações, fusões e cisões de empresas de diversos portes e dos mais variados segmentos: industriais, comerciais, prestadoras de serviços e do setor financeiro. Tais operações tratam de modalidades de reorganização de sociedades, previstas em lei, que permitem às empresas, a qualquer…

Introdução O Santander Brasil S.A é uma empresa consciente de seu papel na sociedade. Segue uma série de Princípios e Valores que garantem um padrão ético, justo e responsável no tratamento dos negócios, tem como objetivo ser o melhor banco de varejo e oferece uma série de benefícios exclusivos para seus clientes. Visa ser a melhor empresa para trabalhar, qualificando profissionais para assumir posições de destaque na organização. A política do Santander tem por objetivo providenciar as…

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS Banco Santander Aline da Silva Pereira – RA: 5474683 Caroline Boleli dos Santos – RA: 5510203 Fernando Nagura – RA: 5472176 Jefferson de Carvalho Rocha – RA: 5539617 Kelly Fabiana da Silva Barbosa – RA: 5503677 Lays de Almeida Lazzerotti – RA: 5463297 Lucas Akira – RA: 5462092 Vanessa Fornari – RA: 5453030 SÃO PAULO 2013 ÍNDICE História Santander 03