Inclusão Social E Relações Humanas Nas Organizações

Inclusão Digital A exclusão digital é um conceito dos campos teóricos da comunicação, tecnologia da informação, história e outras humanidades, que diz respeito às extensas camadas das sociedades que ficaram à margem do fenômeno da sociedade da informação e da expansão das redes digitais. Contraste-se este conceito, por oposição, com a inclusão digital. No Brasil, o termo “exclusão digital” é mais usado para se referir ao problema, indicando o lado dos excluídos, enquanto em…

métodos e equipamentos necessários para realização de tarefas que estão dentro do campo de sua especialidade fazem parte de sua habilidade. Ex. conhecer preço de venda, conhecer e compreender o produto, técnicas de venda, distribuição etc. Habilidade humana: compreensão das pessoas e necessidades, interesses e atitudes. Capacidade de entender, liderar e trabalhar com pessoas. Habilidade conceitual: usar o intelecto para formular estratégias, analisar os problemas e tomar decisões.…

Faculdade de Educação/ CIAR – UFG profdeboraduran@gmail.com Comunicação Oral Eixo temático: Cultura e Processos Educacionais A reflexão sobre as relações entre TIC (Tecnologias da Informação e Comunicação) e educação nos permite abordar inúmeras problemáticas. Temos, assim, um sem número de questões provocativas, destacando-se as relações entre conhecimento e trabalho, redes (telemáticas, sociotécnicas e como metáfora do conhecimento), formação inicial e continuada de…

obediência, ou seja, quem realiza uma função sob comando de outra ou presta serviço a outro, (CHIAVENATO, 2003). Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos com a finalidade de alcançar os objetivos das organizações. A Administração recebeu influências que moldaram seu futuro caráter Científico, algumas contribuições deixadas foram importantes. Por exemplo, o Renascimento, período histórico de grande destaque para as artes e outras…

ADMINISTRATIVAS ADMINISTRAÇÃO GERAL ALYNE SHINOHARA CAMILA DUARTE JÉSSICA SANTOS PRISCILA LUIZ VIVIANE MORAES INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO: O QUE MELHOROU APÓS A CRIAÇÃO DA LEI DE COTAS NO BRASIL SÃO BERNARDO DO CAMPO 2010 ALYNE SHINOHARA CAMILA DUARTE JÉSSICA SANTOS PRISCILA LUIZ VIVIANE MORAES INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO: O QUE MELHOROU APÓS A CRIAÇÃO DA LEI DE COTAS NO…

possibilitasse este vinculo entre empresa e sociedade, atingindo ambos suas metas e objetivos. Desenvolvimento O que é planejamento? Planejamento é uma técnica para absorver a incerteza sobre o futuro e permitir maior consistência no desempenho das organizações, que envolve estratégias com mudanças e com a incerteza que ela traz consigo. Portanto é a principal função do administrador dentro da empresa, em vários níveis hierárquicos, definindo assim onde pretende chegar o que deve…

orientadora, mestra Lisara, por todos os seus ensinamentos e paciência durante este ano, aos meus familiares e amigos por todo apoio recebido e ao Pepo por todo amor, carinho, ajuda e paciência durante esta etapa da minha vida. RESUMO A motivação humana no ambiente de trabalho atualmente é uma questão estratégica para as empresas. As pessoas agem de acordo com valores, atitudes e motivos que têm sua própria lógica em todos os aspectos da vida, dentre eles, o trabalho. O…

durante este conflito contra as crianças, homens e mulheres, voltase a discutir sobre os direitos fundamentais da pessoa humana. Em 10 de dezembro de 1948, na cidade de Paris, foi elaborada e aprovada, pela Assembléia das Nações Unidas (ONU), a Declaração Universal dos Direitos do Homem, inspirada em antigas declarações, universalizando princípios e adaptando-os aos Inclusão Social, Brasília, v. 2, n. 2, p. 116-123, abr./set. 2007 Resumo Este estudo teve o objetivo de apresentar o…

Módulo 1 ABORDAGENS SOBRE O COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Texto – módulo 1A NATUREZA E PAPEL DO ESTUDO DO ORGANIZAÇÕES COMPORTAMENTO HUMANO NAS Neste primeiro momento de seu contato com a disciplina, é preciso apresentar alguns dados fundamentais sobre as pessoas e as organizações que, vindos desse estudo, servem como ferramentas para alcançar a eficácia organizacional. Se você já exerce uma função gerencial, no trabalho, ou não, pode aplicar essa informação.…

PRÁTICA PEDAGÓGICA E A INCLUSÃO SOCIAL: UM DESAFIO DA EDUCAÇÃO FÍSICA Celi Zulke Taffarel Professora Dra. Titular FACED UFBA RESUMO O texto apresenta conteúdos referentes à contradição “inclusão X exclusão” na educação física & esporte, considerando a realidade atual de franca decomposição do modelo capitalista e da acelerada destruição das forças produtivas, o que determina a possibilidade de acesso aos bens historicamente acumulados. O faz partindo da contradição entre trabalho…